TheBoats.com: отзыв сотрудника
Отработала в этой чудо-фирме Boats.com (по-нашему «лодки») 3 недели. Брали на должность офис-менеджера с окладом в 40 тысяч, испытательным сроком в 1 месяц. Собеседовали в 3х этажном офисе на наб Обводного канала (БЦ Обводный двор). Фирма молодая, так называемый «старт-ап». Занимаются якобы созданием интернет-сайта для аренды яхт. Про то, что являются проектом 404 Group конечно же умолчали.
Зарплату обещали полностью белую и пушистую, свободный график работы («сделал дело-гуляй смело»), круг обязанностей «небольшой». А также в перспективе повышение, даже переход в другую должность и ещё кучу всяких приятностей, и всё оказалось полнейшей ложью. Никто и не планировал меня посвящать в курс дела фирмы.
Коллектив в основном состоит из молодых людей. Стиль одежды свободный, называют друг-друга на «ты». Концепт фирмы полностью взят с западных компаний. Усердно изображают бурную рабочую деятельность, даже если делать нечего, а также супер-дружный сплоченный коллектив! При этом, никто ни с кем откровенно не общается, не дружит, сплошное лицемерие! Почти все сотрудники там устроены по знакомству, по блату так сказать, так что делайте выводы… Искренне пыталась наладить в коллегами контакт, на все отвечали односложно и неохотно. Судя по всему, все там были изначально в курсе, кроме меня разумеется, что брали меня на временную работу т.к эта фирма-всего лишь временный проект! Кстати, никакого трудового договора со мной заключено не было. В день зарплаты в наглую выдали деньги в конверте, да ещё и меньше, чем полагалось! 40 тысяч в месяц чистыми посчитали как 1«350 рублей в день и попробуй хоть что-то докажи! Ведь бухгалтера у них нет, а директор сам считает зарплату как ему вздумается! Делит 40 тысяч на 30 дней (мол это среднее кол-во дней в месяце). А себе тем временем рисует зарплату по пол миллиончика налом! И вообще все покупки фирма оплачивала в основном наличкой!
Рабочий день оказался никаких не «выполнил свои задачи и свободен» и даже не положенных по законодательству РФ 8 часов, а все 12 часов! И вообще в фирме действует негласный закон- чем дольше ты в день работаешь, тем лучше! Сидят всем составом чуть ли не до ночи! Но, как выяснилось позднее, совсем за другую зарплату, чем обещанные мне 40 тысяч. Если уходишь домой, отработав 8 часов, сразу же получаешь неприкрытое недовольство директора и коллег! Чуть не каждый считает своим долгом прокомментировать твой уход вопросом «Ой, а ты что, уже домой собралась?» А ничего, что я раньше всех приходила в офис! Отмывала вашу кофеварку, выносила мусор на помойку!
Меня брали на должность офис-менеджера (при уже имеющимся у них офис-менеджере [М.] Якобы на его место!) при этом, этот «бывший " секретарь никуда не ушёл и не уехал и в другую должность не перешёл, а вот меня нагрузили сразу же таблицами в Экселе/базами данных яхт. В первый же день-«день передачи дел», я отработала с 11 утра до 9 вечера! Коллеги ни во что не ставили, в открытую относились как к низшему звену, иронизировали над моим знанием немецкого языка в совершенстве, мол «подумаешь, кому нужен этот немецкий, ты же английским не владеешь свободно»! При том, что у них есть два сотрудника, которые общаются с иностранцами по скайпу, и уровень знания английского языка, полученный ими на курсах, оставляет желать лучшего! Моих знаний английского языка, полученных в университете, уж точно бы хватило для разбора электронной почты! Диктор изначально не доверял. Даже маленькие суммы денег. Заказываешь воду/кофе/канцелярию и в тот момент, когда курьер уже стоит за дверью, бегом несёшься к боссу за 1000 р например! Или ещё лучше-он идёт в тобой вместе оплатить заказанное печенье. Такого откровенного недоверия к сотрудникам (даже к новичкам) я ещё нигде не встречала.
«Уволили» меня самым подлым образом. За неделю до окончания испытательного срока, я напрямую спросила у руководителя, планирует ли он меня брать официально на работу в ООО «лодки». Он отговорился тем, что «испытательный срок пока не вышел». Однако, все-равно, в итоге уволили. За день до этого, отпросилась лично у директора на 1 день на обследование в больницу. Господин [Б.] (босс или СЕО этих «Лодок») с милой улыбкой, глядя мне в глаза, сказал «да, конечно же иди, нет проблем». Договорились, что отработаю этот день в субботу. В день крайне серьёзного неотложного медицинского обследования, сидя на приеме у врача, получаю СМС следующего содержания: «привет! 17 февраля заканчивается твой испытательный срок, и, к сожалению, я не могу предложить тебе постоянную работу. Причин тому несколько: у тебя недостаточно технических навыков для наших нужд, ты ограничена в рабочем времени, несмотря на данные из твоего резюме с Хэдхантера, у тебя нет свободного английского, а уже очень скоро он будет необходим для разбора почты и ответов на неё. Также, мне показалось, что ты несколько дистанцируешься от коллег и не стремишься влиться в нашу дружную компанию, впрочем, это конечно же менее важно, чем-то, что я написал выше. Думаю, что тебе нужно время для решения проблем со здоровьем и поэтому не хочу тебя утруждать лишний раз к нам ехать — отправлю к тебе завтра [М.] чтобы он забрал компьютер и привез тебе заработанные тобой деньги.» Я естественного сразу же ответила, что отдам им компьютер в ближайшее время. Далее директор и офис-менеджер начинают меня бомбить звонками, чтобы я срочно им отдавала, отданный мне под расписку, служебный ноутбук т. к. они на мое место уже другого человека взяли! Про то, что я «дистанцировалась от коллег» отдельная история: каждую пятницу они все всем коллективом ходят «бухать» по барам! Но, если человека дома ждёт семья, дети, то ему просто некогда ходить после работы шляться по барам! Хотя, никакими фактами/обстоятельствами из жизни друга друга в этой фирме сотрудники вообще не интересуются. Еще немаловажный факт- почти все сотрудники фирмы, как я поняла, не имеют своей семьи.. Так что, им нужны только молодые, здоровые, счастливые, не имеющие личной жизни, бездетные и бессемейные работники! Им нужны сотрудники, готовые работать каждый день без обеда (ведь приносить свою еду в офис строго запрещено!), жуя всякие халявные сухари и сушки до поздней ночи, гробя свои желудки и глаза, таращась в мониторы за идею, за мифические перспективы, а также за те деньги, которые Вам насчитает на своём калькуляторе господин [Б.]
Да подавитесь вы своими «сухарями/печеньками», невкусным химическим кофе и особо ценными Макбуками!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (612 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

