Unlim: отзыв сотрудника
Была в данной компании на этапе собеседования, дальше не пошла по собственному желанию, так как, на мой взгляд, работать в такой конторе — себя не уважать!
Офис в г. Санкт-Петербурге расположен в районе ст.м. Удельная, если говорить точнее — от Удельной еще необходимо сесть на автобус и после поездки пройти еще минут 5−7 пешком. Придя на место, я поначалу подумала, что ошиблась адресом. Но в итоге пришла я на правильное место — просто офис компании расположен в полудостроенном здании. Менеджер по персоналу [А.] (а может, и не менеджер по персоналу, я этого так и не поняла) провела меня в помещение, больше похожее на жилую квартиру. Само «собеседование», если его можно так назвать, проходило на кухне. При этом меня не покидало ощущение, что сейчас придут нерусские дяди и заберут у меня паспорт. Было бы смешно, если бы не было так страшно. И все рассказы Анны про то, что Анлим «международная компания с офисами в Эдинбурге и других городах Европы» с данной картиной как-то не вязалась.
Компания Unlim — шарашкина контора в прямом значении данного термина. Предлагают пройти неоплачиваемую 2-х недельную стажировку с дальнейшим возможным трудоустройством на работу. И вот тут — вуаля! по ТК они ни вас, ни кого бы-то еще оформлять не собираются. Вся зарплата — в конверте, если, конечно, в конце месяца Вы его еще получите. Сомнения у меня по этому поводу возникли потому, что ощущение было такое, словно в офисе-то никого и не было, хотя собеседование я проходила в рабочий день в дневное время. Честно, после встречи уж очень захотелось натравить на них налоговую.
В общем, людям, которые сейчас находятся в поиске и ищут достойную работу, я советую не тратить свое время на данную фирму.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

