Velvet hall: отзыв сотрудника
Меня пригласили на собеседование через hh, сразу обратила внимание на то, что такого клуба нет на картах (яндекс и google),но подумала, что клуб просто еще не внесли. На собеседовании было 8 или 9 девушек, нам сразу рассказали, что такое «промо», уговаривали пойти сегодня же, остаться на стажировку до утра. Часть согласилась, несколько девушек прошли инструктаж и уехали с опытными дамочками- промо. Мне и еще паре девушек, которые не согласились быть [censored] выдали тряпки и отправили протереть зеркала, столы, стулья. В принципе в этом нет ничего удивительного потому что в любой компании стажеров нужно чем-то развлекать. После прихода первых гостей нас выгнали из зала в подсобку и сказали сидеть тихо. Следующие несколько часов не было ни стажировки, ни внимания, ни обучения. Тут уже стало понятно, что мы просто поработали уборщицами бесплатно. Очень жаль потраченное время, но опыт бесценный, больше я на такое [censored] не куплюсь. (Промо- девушки, которые приводят только мужиков из других баров, сидят с ними весь вечер, флиртуют, любезничают, напаивают алкоголем за их же счет)
- 👉 Работа в VELVET HALL в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
В объявлениях вакансии: бармен, барбек (помощник бармена), администратор. По факту — промо-модель и [censored] Не единственный ночной клуб в СПб такого плана, но все же неприятно. Если приходишь на собеседование и отказываешься от подобного способа заработка, уверяют, что будешь тем же администратором или барбеком, но по факту тупо сидишь до утра бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
