Visotsky Consulting: Не берут на работу после обучения
Нет
Недостатки:бармены и официанты — осторожно
Паб «Собаки в тумане», как и похожие бары, например, «Клуб Высоцкого» — это мошенники.
Они предлагают вам обучение за оверпрайс, потом не берут на работу, а просто показывают вам пару объявлений из авито, которые вы и так видели.
Обучение крайне посредственное, а в конце дают сертификат прохождения, над которым все настоящие конторы смеются.
Когда вы туда приходите, вас начинают заговаривать, вроде «ого, у вас такой милый галстук, а когда у вас день рождения?»
В это время приносят договор обучения.
Их главная задача — чтобы вы его не читали.
Договор — очевидная липа, и если вы хоть немного учили право, то понимаете это.
Там прописано, что средства вам не вернут (хотя они говорят иначе).
Говорят, что устроят на работу, хотя в договоре написано «обязаны предоставить свежую информацию о вакансиях»
И т. д.
Молодые и неопытные бармены, каждый бар, который в вас действительно заинтересован, предоставит вам стажировку, а не обучение.
Да, в большой бар вас без опыта не возьмут, и придётся работать сначала за меньшую зарплату, получая опыт, но это жизнь!
- 👉 Работа в VISOTSKY CONSULTING в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в VISOTSKY CONSULTING официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Москве (172 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОчень сложно кратко и информативно описать свой опыт. Достоинства: — в компании понятные и точно описанные правила и процессы на любой случай жизни. В этой компании правила реально работают и они превыше всего. — Обучение. Они уделяют этому очень много внимания. — Прозрачность и KPI. Эффективность работы каждого сотрудника и его отделения и всей компании оценивается максимально объективно с минимальным влиянием личного мнения людей. — в этой компании действительно работает одна команда, а не несколько десятков отдельных людей — интересные тимбилдинги Далее →✗ Недостатки- Насчёт секта это или нет. Компания применяет в своей работе технологии управления Рона Хаббарда. Сами спросите где и когда. Отречься от церкви или переписать имущество никто не требует. Но компания работает по модели Хаббарда. Практически все принципы этой модели соответствуют здравому смыслу и поэтому легко принимаются. Недостаток это или преимущество, решайте сами. Информация в доступе. — Я писал в преимуществах о правилах. Они же и недостаток. Личный стиль, личные проблемы, личные потребности и всё, что личное, не существует. Вам очень корректно и красиво объяснят, что для благополучия компании, а значит, и вашего личного благополучия, нужно над собой поработать и соблюдать правила как все. — Отношение к сотрудникам. Всё, что касается благополучия компании, всё на высшем уровне. «Предлагают» поставить цели, необходимое обучение, оборудование, мотивация. Но мимо интересов компании — это кошмар. Больничные не поощряются, девушек с маленькими детьми у нас в офисе не было (по крайней мере я о таких не знал), законный отпуск хорошо, но обеспечь работу. — Манипуляции. Вот это реальный и серьёзный недостаток. В определённый момент незаметно для вас проникают в вашу личную жизнь. Постепенно и незаметно «предлагают» поставить и публично объявить свои цели и желания... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
