Visotsky Consulting: Не берут на работу после обучения

Очень сложно кратко и информативно описать свой опыт. Достоинства:  — в компании понятные и точно описанные правила и процессы на любой случай жизни. В этой компании правила реально работают и они превыше всего.  — Обучение. Они уделяют этому очень много внимания.  — Прозрачность и KPI. Эффективность работы каждого сотрудника и его отделения и всей компании оценивается максимально объективно с минимальным влиянием личного мнения людей.  — в этой компании действительно работает одна команда, а не несколько десятков отдельных людей  — интересные тимбилдинги Далее →

- Насчёт секта это или нет. Компания применяет в своей работе технологии управления Рона Хаббарда. Сами спросите где и когда. Отречься от церкви или переписать имущество никто не требует. Но компания работает по модели Хаббарда. Практически все принципы этой модели соответствуют здравому смыслу и поэтому легко принимаются. Недостаток это или преимущество, решайте сами. Информация в доступе.  — Я писал в преимуществах о правилах. Они же и недостаток. Личный стиль, личные проблемы, личные потребности и всё, что личное, не существует. Вам очень корректно и красиво объяснят, что для благополучия компании, а значит, и вашего личного благополучия, нужно над собой поработать и соблюдать правила как все.  — Отношение к  сотрудникам. Всё, что касается благополучия компании, всё на высшем уровне. «Предлагают» поставить цели, необходимое обучение, оборудование, мотивация. Но мимо интересов компании — это кошмар. Больничные не поощряются, девушек с маленькими детьми у нас в офисе не было (по крайней мере я о таких не знал), законный отпуск хорошо, но обеспечь работу.  — Манипуляции. Вот это реальный и серьёзный недостаток. В определённый момент незаметно для вас проникают в вашу личную жизнь. Постепенно и незаметно «предлагают» поставить и публично объявить свои цели и желания... Далее →