Voxys: отзыв сотрудника
Только для опыта общения с людьми. Для студентов как подработка. Месяца на 2−3 не более того. Как постоянная работа не в коем случае.
Недостатки:2024 год на дворе, а в крупном КЦ, такие же скрипты как и были лет 5−7 назад. Особенно банковские проекты. Ну не слушают уже люди операторов. Ну везде же реклама по тв, в интернете остерегайтесь мошенников итд. При заполнении заявок на кредитную карту или кредит наличными, на некоторых проектах надо уточнять паспортные данные клиента, а иногда и смс коды! какой же бред… И оператор никак не докажет, что он не мошенник! Заказчики в своих высоких кабинетах в своей реальности живут видимо. Плюс сейчас появились приложения антиспам у всех! У каждого банка, у ВК, у Яндекса. итд. итп. О чем это говорит? Да потому что уже достало это. Тетеньки 45 + на прослушке звуков со своими заскоками. " Тренера» какие-то непонятные. Могут разговаривать грубо, приказным тоном. Им надо на рынок помидорами торговать. Как вы их отбираете? Из-за того, что кто-то в линии долго сидел потом на тренера идет? Текучка бешеная. Вечные вакансии на всех сайтах о работе. Подвисание программ. Подойдет для студентов или подработки на 2−3 месяца. Не более того. И каждый день долбят операторов больше заявок! Больше! Ну какая кредитная карта дедушке 70 лет??? Базы, где пенсионеры 68,69,70 лет. Вы прикалываетесь. Просто жесть.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в VOXYS в Кургане (1 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Кургане (7 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Кургане (4 отзыва) →
- 🏺 Работа в Кургане (263 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Прочла [отзывы](https://nahjob.club) своих коллег и тоже не могу не поделиться своей болью. Как изменилась в худшую сторону компания… Здесь многие пишут про проблемы в операционке или проектном офисе. И я во многом согласна. А что стало в HR?! Ведь оттуда в том числе идут все корни недуга… Последние полезные проекты, сильная команда были в далеком 21 году. И как ушла прошлый HRD А. началась полная разруха. Текущий HRD И. сократил численность компании в два раза, если не больше… Подбор, тренеры, кадровики всех урезали. АХО, маркетинг, целые отделы в развитии бизнеса. Работать некому, процессы в хаосе. Стратегии в HR вообще нет. Непонятно, что делается и для чего. Пересмотров з/п нет уже несколько лет, а для чего тогда была оптимизация? Только одни обещания. Команда стала вообще некомпетентной. Еще бы — все с головы. HRD из операционки привнес только кучу бесполезных встреч, 100 500 отчетов, и затыкание собой всех дыр, чтобы подчеркнуть свою важность. Раньше в команде были грамотные руководители, в подборе, в мотивации и кадрах. Сейчас непонятно что, тебя скорее пошлют, чем помогут. Серпентарий. А HRD под себя все больше загребает, теперь и корпкультуру и маркетинг… Обучение во главе с Ю.К. и так непонятно чем... Далее →
-
Работаю в компании очень давно. Настолько, что пережил поглощение компании. Хорошо, на моей памяти, было до начала объединения компаний и сразу после — когда всем наобещали золотые горы. Потом розовые очки разбились стеклами внутрь. В компании постоянно меняется руководство. Выглядит крайне нестабильно. Что бы ни говорили топы компании, но индексации зп нет, за последние 5 лет уровень дохода не изменился, насколько изменились цены, знают все. Труд сотрудников, не приближенных к топам, обесценивается ежедневно, а обязанности растут в такой же прогрессии. В регламент об оплате труда даже прописали что-то типа «при наличии достаточного капитала». Для простых сотрудников — «примерно никогда, но мы вас, конечно, понимаем». Из всей рекламы доносится, что люди — главная ценность компании, однако людей выжимают до последней капли и выбрасывают, незаменимых же нет. К счастью, и в отношении работодателя работает эта поговорка. Жаль только тех, кто, веря во все слоганы, решает связать свою карьеру с этим чудным местом. Далее →
Voxys
24.06.2024 13:43
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь. Что касается скриптов - данный вопрос прорабатывается индивидуально с каждым заказчиком. Не могли бы вы на почту voxintouch@voxys.ru направить свой номер телефона для уточнения информации о грубом общении? Мы бы хотели разобраться.