WildBerries: Не провели увольнение за 2.5 года
Здравствуйте! Хочу предостеречь всех тех, кто планирует устраиваться на работу в компанию Wildberries. Прежде, прошу Вас несколько раз подумать, стоит ли с ними связываться. У меня произошла следующая ситуация. В июне 2018 года я прошла обучение в компании, устраивалась на должность менеджера в пункт выдачи заказов в г. Калуга. 1 июля 2018 года у меня был первый рабочий день, этим же днем я была официально трудоустроена. На работу меня принимал менеджер, контактируя уже непосредственно с руководителем филиала. Трудовой договор на руки мне выдать отказались. Завели новую трудовую книжку в Москве. Отработав целый день, я поняла, что это не моё, и написала заявление на увольнение, также передав его менеджеру. Меня отпустили без отработки. Поскольку на тот момент зарплатную карту мне ещё оформить не успели, претензий по заработной плате к компании я не имела. Разошлись мирно. Я уже и думать забыла, что когда-то там работала, хоть и один день. Но не тут то было. Устроилась на другую работу. В октябре 2020 года мне приходит почтовое извещение, в котором находится уведомление от компании Wildberries, а именно от руководителя направления, о которой я вообще слышу впервые, а именно от [С.] В.А. В уведомлении сказано, что я должна явиться в Москву, и забрать свою трудовую книжку и получить окончательный расчет в связи с увольнением меня по приказу, при этом причина не уточняется. Сначала я подумала, что это какая-то ошибка, просто недоразумение. И тут случайно я обнаруживаю в своей электронной трудовой книжке запись об увольнении от 20.10.2020, уволена за грубое нарушение трудовой дисциплины — прогул в соответствии со статьей 81 п. 6а ТК РФ. Я нашла контакты Калужского руководителя, который сказал мне, что ничем мне не поможет, что знать меня не знает и бывшего сотрудника защищать не будет и только лишь посоветовал съездить в Москву, и то не факт, что из-за пандемии там все будут на месте. А по факту в данной компании я вообще не работала, но для чего-то они меня держали там и не увольняли, числилась почти 2, 5 года. Что-то непонятное происходит в данной компании. Будьте осторожны!
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Калуге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Калуге (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Калуге (785 отзывов) →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →💬1 комментарий
-
Получила код. Пришла устраиваться на Вайлдберриз. В отделе кадров сидят звёзды, разговаривают сквозь зубы. В первый день им не хватило печати на флюорографии от терапевта. Хорошо поехала, отстояла очередь, поставила. Приезжаю во второй день, она мне говорит, у вас уже через 2 месяца выходит срок флюорографии, надо свежую. Обалдеть, а сразу об этом нельзя сказать? Естественно я возмутилась, и что вы думаете, эта звезда из отдела кадров добавила меня в чёрный список. Теперь я устроиться не могу. Если готовы к скотскому отношению, без права голоса, даже если правда на вашей стороне, вы будете молчать, то эта работа для вас. Далее →
