WildBerries: Ужасный руководитель, хам и грубиян
если дома сидеть скучно то «достоинства»
Недостатки:Димитрий, руководитель Иркутского ПВЗ, вообще не может адекватно разговаривать и соблюдать субординацию. Хамит, сразу говорит: «Не нравится — никого не держим.» На вопросы не отвечает. Помощи просто ноль, целых. Дальше, у кого какие слова в уме. Дальше, читая отзывы, увидел слово «потеряшки». Да, но если где-то пропали, где-то нашлись. Но нет, к сожалению.
Будьте готовы к двум грузам, все зависит от ПВЗ. Можно и в 12 ночи домой уйти, и почему-то непонятно, с чего человек должен быть на работе в 9:00? Где это указано?
Ужасный руководитель. Хам и грубиян.
ПС. Всем на него в принципе похрен, но угрозы сыплются постоянно.
Коллектив хороший, но видно, не хватает дружеских отношений, на что всем все равно, особенно голове, МСК. Корпоративов нет. Подарков детям тоже нет. И общение быдловатое. Напрягает очень (все держатся за работу). А можно и 20 получить, а можно 30, и 40…
Спросить, за что такая маленькая ЗП — не ответит [Д.] Иркутск, думайте, на что подписываетесь..
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Братске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Братске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Братске (340 отзывов) →
-
Проработав несколько дней, стало очевидно, условия работы дебильные, охрана, камеры, шмон при входе и выходе, и всё равно на тебя вешают штрафы за утерянные коробки. Работа по 12 часов смена, могут поставить на место, где пробегаешь с коробками весь день и заработаешь 400 рублей, и впоследствии выписать штраф за простой 200 рублей, типа не работал, за почасовую работу так и не оплатили, раздевалки убогие, туалеты не работают, пообедать можешь на коленках, за три дня заработал 2400, из них вычли 1050 рублей за спецкостюм, иначе работая без него штраф 1500, и вычли за простой и утерянную якобы коробку ещё 1500, в итоге остался ещё и должен, менеджеры неактуальны, толком фронт работы объяснить не могут, суеты как в муравейнике, сканеры и спецоборудование толком не работает, постоянно разряжены, и сети вай-фай толком нет, а без него соответственно и нет работы. Тем самым хочу сказать, хуже работодателя я за свои 40 лет я не видел. Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →💬1 комментарий
