Zolla: Плохое отношение к покупателям и воровство

прекрасный коллектив Далее →

если вы хотите платить по 5-10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человека на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете, сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями), и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ни разу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутствие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе, тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни, соответственно, тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог, тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых, кстати, премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов — это результат работы линейного... Далее →