Zoon (ЗУН): отзыв сотрудника
Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе.
ПЛЮСЫ — человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать — «не получается ничего, в чем дело не знаю» — сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать — «я больше не могу, я всё» — сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся.
— обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его по 100 раз на дню, так не прокатит. Мы все время тестим новые «фишки» новые заходы, регулярно проходим тренинги, а наши коллеги из отдела продаж тоже проводят обучение, где делятся своим опытом, а личный опыт — бесценно. Нет, пересидеть просто «на телефоне» «моя задача только назначить встречу, а больше не моё дело» тоже не выйдет — нужно вникать в продукт, в систему работы, понимать, что за чем последует, без этого никуда.
минусы –Поскольку компания является полностью белой, есть нюансы, связанные с бюрократической частью. Например, этим летом, мне пришлось закрыть больничный раньше срока, чтобы получить премию к окладу (платить и больничный и премию, никто не могу). Но в целом то что компания полностью белая (и оклад т премиальная часть) — конечно же ПЛЮС. Больничные и отпускные платятся не по окладу, а по сумме заработанного — сколько наработал, столько и есть.
— специфика холодных звонков. Это скорее не минус, а именно специфика, потому что работа безусловно тяжелая и требующая большой энергии, сохранять её непрерывно в течении месяца, чтобы выйти не план — дело сложное, а зарплата, конечно же зависит от плана, от его выполнения.
👉 Работа в ZOON.RU в Нижнем новгороде (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ZOON.RU маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Нижнем новгороде (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ Преимущества- Удаленка — Частичная компенсация ДМС (наличие ДМС — это плюс, частичная компенсация — это минус) Далее →✗ Недостатки- ДМС выдают с третьего или с шестого месяца, точно не помню. Компенсируют только частично: 50%, если не ошибаюсь, остальное платишь сам. — Агрессивные продажи. — Очень сомнительный продукт, который у людей не вызывает доверия. — Накручивают отзывы сотрудников. Если почитать положительные, то становится понятно, что пишут их мотивированные люди. — Трехдневное обучение, и на четвертый день экзамен, по итогам принимается решение о трудоустройстве. — оклад 30к (для удаленки неплохо, но для их компании мало). И так, если обобщить, что можно сказать. Компания выбрала очень для себя выгодную позицию в плане поиска сотрудников. Набирают группы по 13−15 человек, и по итогу из них, скорее всего, отбор проходят только один, максимум два человека. Обучение начинается в 10:00 и заканчивается в 18:00, три дня это длится, и на четвертый день экзамен: ролевка с тренером. Все эти три дня вы будете изучать минимально продукт, технику продаж, отработка возражений по специфике зуна и куча ролевок с тренером, который делает вид, что вы суперкореша и на свете все круто и прекрасно. На ролевках вам сразу станет понятно, с каким вы клиентом работаете, потому... Далее →
-
За март я провел 21 встречу с клиентами, не рассчитывал, что вообще кто-то согласится в условиях коронавируса. Апрель тоже начался неплохо)) Но я понял, что умею убеждать людей, продавать то, что им будет полезно. поэтому и план выполнил, и бизнесу помог. Го в команду, повышать скилы и быть лучшим из лучших)))) Далее →