Авиакомпания Россия: отзыв сотрудника
Убрать обязанность убирать на стоянке самолёты, которую в целях экономии бюджета компании на нас повесили. Или хотя бы оплатить это. А вообще мы работаем с едой и убирать туалеты и карманы кресел, где можно наткнуться на пакет с блевотой или пармерс это противоречит санитарным нормам. Поднять зарплату, так как она ниже всех в этой отрасли и не индексировалась 10 лет. Прекратить летать сокращенными экипажами, что противоречит безопасности. 1 му за 3 х бортпроводников работать довольно сложно, экипаж замученный уставший, голодный, так как покушать нет времени, может затупить, упасть от голода и переутомления в обморок. Если права отстаиваешь или отказываешься от переработки, то тебя наказывают, снимают с должности старшего например и вообще не дают продвигаться в карьере. Нагрузки на грани человеческих возможностей. Обслуживание через 3 мин после взлета, на наборе высоты, когда давлением придаливает, ни пописать, ни поесть нет времени. Отношение к проводникам как к мясу. Коллектив не плохой был, но из-за текучки от него почти ничего не осталось.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в АВИАКОМПАНИЯ РОССИЯ в Москве (1 отзыв) →
- ✈️ Отзывы о работе бортпроводником в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →✗ НедостаткиПриходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП 55 тыс. руб.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые и компетентные сотрудники в кадровой службе Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой. При трудоустройстве было указано 28 000 тр на декретной ставке. При подписании трудового договора, ставка была указана 17 000 тр. Начальник клялся, что это нормальная практика и зп складывается из оклада и премии, которую никто не режет. Когда в июне выдали трудовой договор, было написано, что взяли не на декретную ставку, а на ставку другого Ведущего специалиста в связи с его перемещением внутри компании. На зп это само собой никак не отразилось, кстати, сотрудники сказали, что зп начальника то ли департамента управления персонала, то ли заместителя, составляет 1 000 000 млн рублей. Условия работы не организованны. Далее →
