Агротранс: Отсутствие должного управления и выплат
нет
Недостатки:Этот ООО А1 АГРО групп, они же ООО Агротранс
один из директоров [П.] [М.] [Г.]
ИНН 421 413 106 460
Хотя, там директоров — как собак нерезанных. Один пашет, а семеро руками машут, как говорится.
Главный офис в Екатеринбурге.
В Санкт-Петербурге две машины у них — два Актроса. Один еще более-менее живой, 18 года. Второй — дохлый, 16 года и, вдобавок, битый — постоянно тянет вправо.)
Ищут водителей на Авито и Хедхантере.
По состоянию на июль 2021 обещают 60 тыр. и пятидневку.
По факту — одна машина работает, другая стоит. Хотят, чтобы работало 3 водителя на двух машинах в графике 14 дней через 7.
Возят сырую пивную дробину с пивзавода Хайнекен, на Тельмана 24.
Вроде как тендер у них на вывоз этой каши. На деле же, вместо того, чтобы вывозить эту дробину на свалки, продают ее коровникам, свинарникам и пр. Получается двойная выгода.
Возят по хозяйствам в Лен.области, (Новоладожский племенной завод, Красногвардейский племенной завод, Мыслинский племзавод и пр.), Карелии (Мегрега), Вологодской обл. (Красная Звезда), и пр. — где больше заплатят.
Водителям платят 4 р за километр и чуть меньше 400 р суточных. Но!
Графика и режима как такового нет. Можно уехать за 350 км и все равно должен вернуться к 8:00 следующего дня на погрузку на этот пивзавод. Хочешь — стоя рули. Хочешь — закидывайся энергетиками. Особо никого не волнует — тебе же платят!
При оформлении предлагают подписать вместо трудового договора — договор аренды автомобиля. Типа вы у них арендуете этот грузовик за 5 р в сутки. Равно как и несете полную материальную ответственность за него и за груз, а так же, внимание! за вероятную упущенную выгоду предприятия в случае каких-то чрезвычайных обстоятельств)
То есть, если произошла какая-то авария, пусть даже не по вашей вине — то вся ответственность будет на вас!
Подумайте трижды прежде чем подписывать такие документы.
Мало того, что в законодательстве РФ четко прописано, что не допускается подмена трудового договора — договором аренды транспортного средства, так еще и такой договор делает вас крайним в случае чего)
В трудовом договоре прописывается, что рабочий день длится с 8 утра до 17 вечера, с часом на обед.
На деле же могут запросто отправить в 3 дня в Карелию (Племенной завод Мегрега). 270 км от пивзавода до места выгрузки и столько же обратно.
И никого не волнует, что обратно вы приезжаете в 23:00 а то и позже.
Переработки вообще никак не оплачиваются. От слова совсем.
Можно проторчать полночи на выгрузке, ожидая, пока освободится емкость для дробины.
Опять же никого не волнует ваш режим труда и отдыха. Вы же подписали договор аренды с полной материальной ответственностью!
Ну и классика жанра:
В договоре прописывается оклад 12 500 р. Ни о каких суточных и ставке за километраж нет ни слова.
Поэтому, при увольнении, за последний месяц вы получаете сколько?
Правильно! 12 500, как в договоре)
При мне, за два месяца, сменилось 3 водителя на одной машине.
Думайте и делайте выводы сами..
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (926 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

