АДМаркет-Производство рекламы: отзыв сотрудника

Отзыв сотрудника, который отработал в отзыв o компании «АДМаркет-Производство рекламы» целый год.

Сразу скажу, если у вас есть выбор идти работать в эту компанию или идти в другую, мой совет ИДИТЕ В ДРУГУЮ!

А теперь поясню за все по пунктам. Готовьтесь к большому тексту и много букв.

1. Трудоустройство.

Когда я пришел на собеседование, со мной провели сначала беседу, потом стали проверять мои знания программы CoralDraw. Принимал меня одни из директоров компании. Я, как опытный юзер этой проги, дизайнер с высшим образованием и опытом работы, показал просто наивысшие знания, что позволило мне произвести хорошее впечатление на директора. Меня тут же взяли на работу и сказали о том, что никакого испытательного срока не будет. Окей, супер! Это моя первая работа в СПБ и мое первое собеседование. Я был рад такому раскладу.

Все пошло дальше как по накатанной, мне сделали свое рабочее место, компьютер, выдали рабочий телефон и посадили работать. Тк у меня был опыт работы в других рекламных агентств, я быстро понял что нужно делать. Сложность была только в том, что нужно было изучить их CRM программу для работы. Я самостоятельно изучал их прогу, тк никто из сотрудников не мог оторвать [censored] и обучить меня. Тоже самое было с прайсом. В итоге я проработал там месяц, второй, третий. А меня все не оформляют и не оформляют.

Подходил к бухгалтеру по нескольку раз в неделю с просьбой сказать какие доки мне нести, и что нужно подписывать. В итоге только когда прошло полгода (уже на тот момент был канун нового года), бухгалтерша сказала о том, что может оформить меня с 1 января (!) ибо оформить меня задним числом не получиться, мол так нельзя делать. Ну здрасьте…

Как итог, испорченная трудовая книжка. Я проработал там год, и всем новым работодателям говорю, что работал год, а в книжке всего полгода. Супер! Спасибо огромное!

2. Работа.

Ее будет ооочень и очень много. Ты будешь делать все, даже мыть свой стол, тк уборщица приходит 2 раза в неделю, моет пол, и типа моет туалет и уходит.

Перед праздниками придется работать за 5-х, тк всем все срочно нужно и не смей отказывать! За такую работу, конечно же, никто даже и не подумает доплачивать.

3. Премии.

Их нет. И не будет никогда. Может только для «старичков», которые готовы унижаться перед директорами и терпеть все что угодно, лишь бы получить заветную прибавку в 5 тыс к ЗП.

4. Бесплатный обед.

Он когда-то был. Я его успел застать буквально на 2−3 месяца. Компания заказывала в кафе каждый день комплексный обед для сотрудников. Еда была простая, но довольно вкусная. Потом обеды отменили и сказали, что эту сумму будут теперь выплачивать в виде премии. Сумма обеда в месяц выходила примерно 3−4 тыс. И как оказалось, чтобы мы могли бесплатно кушать, у каждого из зарплаты забирали эту сумму. Мы даже и не знали об этом. В итоге ни обеда, ни обещанных денег.

5. Зарплата.

Зарплата офисного дизайнера-менеджера 40 тыс. рублей. Хочешь больше? Выходи по субботам работать. За одну субботу прибавка 3 тыс. рублей. Не плохо да? Но выходить нужно по сменам. В офисе 7 человек, включая тебя. Все выходят по очереди по субботам. Твоя смена выпадает раз в полтора месяца. В итоге получается ты эту прибавку получаешь раз в полтора месяца.

Зарплата начисляется часть на карту, часть в конверте на руки. На карту падает «палка», точнее МРОТ по СПБ 16 500 руб, остальные 23 500 руб выдается в конверте. Так и получается твои 40 тыс. рублей.

6. Живой уголок.

В виде мышей, свободно гуляющих по офису и столовой, и в виде разных сороконожек и чешуйниц в туалетах. Да-да, это правда. А еще мышь может сдохнуть где-то под батареей и лежать там несколько месяцев и вонять до тех пор, пока глаза щипать не начнет. Просьбы директоров хоть как-то решить эту проблему полностью игнорируются, или они пытаются делать вид, что-то делают (нет). Когда уже совсем в офисе находиться не возможно, только тогда что-то делается (чужими руками, например мастеров из цеха).

7. COVID-19.

Как я уже писал, тут вы им не заразитесь, потому что это единственное место, где его нет. Тут в него не верят, а значит он тут не существует. Поэтому все сидят как ни в чем не бывало, без масок и защитных экранов, без антисептиков и прочих средств индивидуальной защиты.

Если вы попытаетесь накатать на них жалобу в соответствующие органы, то можете попрощаться с работой. Вас уволят «под собственным желанием». И в итоге никто ничего не сделает. Только директора выскажут все, что вас думают, потому что им пришлось выложить не хилую сумму этим самым «органам», чтобы не дай боже их конторку закрыли.

Люди как приходили туда, так и будут приходить. Заразные или нет, это мы никогда не узнаем, но факт того, что там ничего не делается даже для собственных сотрудников говорит сам за себя, что уж и говорить о бедных клиентах.

Как итог могу сказать, что только зря потрепанные нервы, здоровье, и потерянное время в этой конторке. Хорошо там только тем, кто спит с директором, и тем, кто готов терпеть все унижения и вытирания ног ради прибавки к ЗП.

Выбирать, конечно же, всегда вам, но я искренне советую обходить стороной Эту контору как будущим работниками, так и будущим клиентам!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97756
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →