АДМаркет-Производство рекламы: отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника, который отработал в отзыв o компании «АДМаркет-Производство рекламы» целый год.
Сразу скажу, если у вас есть выбор идти работать в эту компанию или идти в другую, мой совет ИДИТЕ В ДРУГУЮ!
А теперь поясню за все по пунктам. Готовьтесь к большому тексту и много букв.
1. Трудоустройство.
Когда я пришел на собеседование, со мной провели сначала беседу, потом стали проверять мои знания программы CoralDraw. Принимал меня одни из директоров компании. Я, как опытный юзер этой проги, дизайнер с высшим образованием и опытом работы, показал просто наивысшие знания, что позволило мне произвести хорошее впечатление на директора. Меня тут же взяли на работу и сказали о том, что никакого испытательного срока не будет. Окей, супер! Это моя первая работа в СПБ и мое первое собеседование. Я был рад такому раскладу.
Все пошло дальше как по накатанной, мне сделали свое рабочее место, компьютер, выдали рабочий телефон и посадили работать. Тк у меня был опыт работы в других рекламных агентств, я быстро понял что нужно делать. Сложность была только в том, что нужно было изучить их CRM программу для работы. Я самостоятельно изучал их прогу, тк никто из сотрудников не мог оторвать [censored] и обучить меня. Тоже самое было с прайсом. В итоге я проработал там месяц, второй, третий. А меня все не оформляют и не оформляют.
Подходил к бухгалтеру по нескольку раз в неделю с просьбой сказать какие доки мне нести, и что нужно подписывать. В итоге только когда прошло полгода (уже на тот момент был канун нового года), бухгалтерша сказала о том, что может оформить меня с 1 января (!) ибо оформить меня задним числом не получиться, мол так нельзя делать. Ну здрасьте…
Как итог, испорченная трудовая книжка. Я проработал там год, и всем новым работодателям говорю, что работал год, а в книжке всего полгода. Супер! Спасибо огромное!
2. Работа.
Ее будет ооочень и очень много. Ты будешь делать все, даже мыть свой стол, тк уборщица приходит 2 раза в неделю, моет пол, и типа моет туалет и уходит.
Перед праздниками придется работать за 5-х, тк всем все срочно нужно и не смей отказывать! За такую работу, конечно же, никто даже и не подумает доплачивать.
3. Премии.
Их нет. И не будет никогда. Может только для «старичков», которые готовы унижаться перед директорами и терпеть все что угодно, лишь бы получить заветную прибавку в 5 тыс к ЗП.
4. Бесплатный обед.
Он когда-то был. Я его успел застать буквально на 2−3 месяца. Компания заказывала в кафе каждый день комплексный обед для сотрудников. Еда была простая, но довольно вкусная. Потом обеды отменили и сказали, что эту сумму будут теперь выплачивать в виде премии. Сумма обеда в месяц выходила примерно 3−4 тыс. И как оказалось, чтобы мы могли бесплатно кушать, у каждого из зарплаты забирали эту сумму. Мы даже и не знали об этом. В итоге ни обеда, ни обещанных денег.
5. Зарплата.
Зарплата офисного дизайнера-менеджера 40 тыс. рублей. Хочешь больше? Выходи по субботам работать. За одну субботу прибавка 3 тыс. рублей. Не плохо да? Но выходить нужно по сменам. В офисе 7 человек, включая тебя. Все выходят по очереди по субботам. Твоя смена выпадает раз в полтора месяца. В итоге получается ты эту прибавку получаешь раз в полтора месяца.
Зарплата начисляется часть на карту, часть в конверте на руки. На карту падает «палка», точнее МРОТ по СПБ 16 500 руб, остальные 23 500 руб выдается в конверте. Так и получается твои 40 тыс. рублей.
6. Живой уголок.
В виде мышей, свободно гуляющих по офису и столовой, и в виде разных сороконожек и чешуйниц в туалетах. Да-да, это правда. А еще мышь может сдохнуть где-то под батареей и лежать там несколько месяцев и вонять до тех пор, пока глаза щипать не начнет. Просьбы директоров хоть как-то решить эту проблему полностью игнорируются, или они пытаются делать вид, что-то делают (нет). Когда уже совсем в офисе находиться не возможно, только тогда что-то делается (чужими руками, например мастеров из цеха).
7. COVID-19.
Как я уже писал, тут вы им не заразитесь, потому что это единственное место, где его нет. Тут в него не верят, а значит он тут не существует. Поэтому все сидят как ни в чем не бывало, без масок и защитных экранов, без антисептиков и прочих средств индивидуальной защиты.
Если вы попытаетесь накатать на них жалобу в соответствующие органы, то можете попрощаться с работой. Вас уволят «под собственным желанием». И в итоге никто ничего не сделает. Только директора выскажут все, что вас думают, потому что им пришлось выложить не хилую сумму этим самым «органам», чтобы не дай боже их конторку закрыли.
Люди как приходили туда, так и будут приходить. Заразные или нет, это мы никогда не узнаем, но факт того, что там ничего не делается даже для собственных сотрудников говорит сам за себя, что уж и говорить о бедных клиентах.
Как итог могу сказать, что только зря потрепанные нервы, здоровье, и потерянное время в этой конторке. Хорошо там только тем, кто спит с директором, и тем, кто готов терпеть все унижения и вытирания ног ради прибавки к ЗП.
Выбирать, конечно же, всегда вам, но я искренне советую обходить стороной Эту контору как будущим работниками, так и будущим клиентам!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →

