Азбука продуктов , ИП Солдатенко,ИП Приходько : отзыв сотрудника
Не советую устраиваться в данную организацию, ни торговым, ни водителем, ни грузчиком. Отношение к сотрудникам там просто отвратительное, будешь работать сутками за копейки и даже спасибо никто не скажет, про трудовой договор вообще забудьте, там никто его не соблюдает, зарплату задерживают, вечно за что-то штрафуют, техника на которой осуществляются перевозки, ни то что умерла еще лет 10 назад, а вообще просто битый перебитый металлолом, водители сутками в них сидят выезжают и ночью и рано утром и доставляют по пять районов за день и не дай бог не успеешь сразу будет штраф и все это за 20 тыс. Организованность данной конторы вообще хромает, логистика отсутствует, да и вообще она умирает вся в долгах и кредитах и никто не знает что будет дальше, короче все от туда бегут, куда угодно лишь бы не там. Так что если решите устроиться туда на работу, вы очень хорошо подумайте, нужен ли вам такой гем.. Рой за такие копейки!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Брянске (51 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Брянске (14 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Брянске (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1420 отзывов) →
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
