Азбука продуктов , ИП Солдатенко,ИП Приходько : отзыв сотрудника
Не советую устраиваться в данную организацию, ни торговым, ни водителем, ни грузчиком. Отношение к сотрудникам там просто отвратительное, будешь работать сутками за копейки и даже спасибо никто не скажет, про трудовой договор вообще забудьте, там никто его не соблюдает, зарплату задерживают, вечно за что-то штрафуют, техника на которой осуществляются перевозки, ни то что умерла еще лет 10 назад, а вообще просто битый перебитый металлолом, водители сутками в них сидят выезжают и ночью и рано утром и доставляют по пять районов за день и не дай бог не успеешь сразу будет штраф и все это за 20 тыс. Организованность данной конторы вообще хромает, логистика отсутствует, да и вообще она умирает вся в долгах и кредитах и никто не знает что будет дальше, короче все от туда бегут, куда угодно лишь бы не там. Так что если решите устроиться туда на работу, вы очень хорошо подумайте, нужен ли вам такой гем.. Рой за такие копейки!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Брянске (51 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Брянске (15 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Брянске (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1422 отзыва) →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
