Ай-Теко: отзыв сотрудника
«Этапы отбора и обучения:
Техническое собеседование, далее личное собеседование с руководителем направления тестирования.
стажировка в офисе компании в Сколково (5 дней в неделю, в будние дни по 8 часов, финальное расписание перед стартом обучения)
итоговое техническое интервью
приглашение на работу в штат компании на полную занятость (в случае успешного прохождения выходного технического собеседования)/
Срок обучения: до 8 недель с полной занятостью (8 часов в день)» — фрагмент описания вакансии.
Тоесть человек два месяца формально будет [censored] и потом еще не факт, что его возьмту? рили? мдаааа.
Компания из разряда второсортных, а отбор как майкрософт…мдаа. какой нить чувак уже за 2 мес выйдет на хороший заработок, ну больше 40 точно. а тут 2мес и еще не факт что возьмут.
Прочитал, посмеялся. Когда я устраивался в другую компанию, где щас работаю — такого головняка не было, а вот зп больше были) делайте выводы
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АЙ ТЕКО в Москве (45 отзывов) →
Работа в АЙ ТЕКО: 56 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
ИЦ АЙ-Теко. Видимость бурной ИТ деятельности, чтобы числиться в Сколково. По факту - работорговля для банков. Тупое вознесшееся надменное руководство, подбирающее таких же менеджеров под себя, чтобы не подсадили, не имеющими никакой компетенции в ИТ. Если не хотите загубить себе карьеру, обходите подальше стороной.
Прошло собеседование сначала с HR [И.] потом с руководителем на должность системного аналитика. Сделала большое тестовое задание, на которое ушло два выходных дня. При этом на собеседовании попросила дать обратную связь побыстрее. В итоге HR просто не отвечает в телеграм, игнорирует сообщения. Неуважительное отношение к соискателям! Предложение было только на срочный договор...
Каждый мнит себя топом. Но горазды только врать. Мы можем то, мы можем сё. Особенно гена, его зам по строительству, подрез и пара хлопчиков которые себя считают сейлами. [С.] это тебя касается... сотрудники прекратите врать себе и окружающим, а главное не врите заказчикам. Вы не работаете и работать не умеете, за вас все делают субподрядчики. У вас нет своих сил. Вы работы передаете на подряд. Так...
мерзкое заведение. хр директор сего заведения манипулятор 200 уровня. ему бы работать в СИЗО. очень желаю ему проколоться так шоб мало не показалось. фу таким быть! ...
Всё остальное это недостатки))Онбординга как такового нет. Руководитель строит из себя героя-мистера всезнайку, которому пришлось совершить подвиг по настройке впн. Оттуда же он запомнил название протокола))))Которое активно применяет в своей речи. С такой манией величия вам бы лучше своих сотрудников удерживать, что бы не разбегались. Ну или самому ездить по вызовам....
Гость
01.06.2020 13:33