алкомаркет-бар РосАл: Плохие условия труда и задержка зарплаты

12.11.2020 Санкт-ПетербургАдрес: Санкт-Петербург; Мурино, Сертолово
💸 Средняя зарплата

5 000

Сразу, прям сразу хочу сказать, не идите туда работать! Шарашкина компания, ни со стороны директоров, ни со стороны начальства не существует служебной этики! Я проработала год. В зависимости от того, в какой коллектив попадёшь, я пошла туда от безысходности, у меня был кредит, и его надо было срочно гасить. Терпела только ради этого. Так вот, за этот год я столько всего увидела, узнала об этой компании. Во-первых, зарплата раз в месяц, и платят месяцом позже! То есть, если вы устроитесь, допустим, в сентябре 10-го, то зп вы получите со ставкой в 100 руб в час в конце октября, точнее, в промежутке где-то после 20-го октября до 31! Странно, об этом в начале не говорят! Официально не оформляют, сразу говорю, но документы твои данные все потребуют, если есть трудовая книжка, они её себе оставят. Стажировка 7 дней по 13 часов, ставка первые твои месяц по 100 руб час, зависит от заведующей, захочет ли она потом перевести тебя на 115 руб в час. Стажировка оплачивается только с условием, если останешься, если нет, то нет. Работы много! Ты и за охрану, и за ревизора, и за уборщицу, полы моешь каждый день, и будет очень много претензий, если не пихаешь товар каждому клиенту, хвалить их хинкали и пельмени! За это отдельно ругают и требуют! Ибо иначе тебе выплатят только голый оклад. График ненормированный, постоянно текучка в кадре, постоянно требуются люди, всех кидают. И кстати, всякий кто приходит из офиса, все начальники! Директора [И.С.П.] ничего не решают, футболят! А [Э.] вроде бы он начальник Сб считается, бывший мент, и он может просто прийти на выдачу зп и унизить тебя, давит психологически, потому что типа «какого х*я вы стоите просто так, вы должны, зная что я еду, взять швабру, тряпки. Все, кто пришли получать зарплату, должны начать облизывать магазин!» Планы на магазин огромные, естественно, никогда не дотягиваются, работать будешь много, выходного нет, всегда просят вместо кого-то выйти или в другой магазин, откажешься — всё, ты в чёрном списке, ты плохая! При увольнении зарплату не дают! Только если будешь умолять директоров, отдел кадров, они футболят. Кстати, советую с ними разговаривать только включив диктофон, так как директора и Сб общаются хамски, потом говорят: «обращайся куда хочешь, не докажешь!» Странно, что до сих пор не закрыли эту компанию.

Какая ставка за час в алкомаркет-бар РосАл? ₽ 100

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍13
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →