Алмаз, Судостроительная фирма: Печальные условия труда и низкая зарплата
Нет
Недостатки:2024 г. Гибель для белого человека, а не завод! По договору зп 200−240 рублей грязными в час, остальное премия. Праздничные дни, больничные (первые три дня) выплачивают, исходя из этой ставки (200−240 р/час) минус НДФЛ. Зарплата максимум 70−75 тыс (160 часов). Никаких 120−160 тыс в мес не было и нет, расчёт на простачков, которые будут работать испытательный срок в надежде, что потом 120−160. Нет даже санитарной части на территории (экономия на зарплате медсестре), кто первую помощь окажет, реально неизвестно, это вообще грубейшее нарушение мне видится. В туалетах раздевалок отключают свет, чтобы люди ходили в цеховой сортир с дырой в полу, а так как скученность большая ты меньше времени просидишь, в дверь будут ломиться, так как народу много, а очков мало. Такая вот логика начальства.
Нет по многим специальностям льготного стажа! Не выйти на пенсию раньше. Вредность есть, а стаж вредный не идёт, да-да, за вас не платят взносы и всё официально. Настоятельно не рекомендую идти сюда, больше похоже на фирмачей, а не завод, так же дают чужую работу не по профилю (что запрещено ТК), лишь бы занять, так как нехватка рабочих рук по всем цехам. Нет разделения труда, ты должен всё и ещё вчера. Ладно бы это компенсировалось зарплатой, так нет, зарплата одна из самых низких среди заводов судостроительных. Люди бегут, последние месяцы уволилось более 100 человек, сами подумайте, почему.
Кстати, курилка по расписанию,
Я уже молчу, что внутри всё «убито», туалеты, раздевалка, душевая с плесенью на потолке гроздьями свисит. Деньги вообще не вкладывают в производство и в бытовые условия рабочим. Экономия даже на лампочках, что на кораблях, работаешь в полумраке, глаза полгода, год и слепнешь, очки, что в цеху, в раздевалках толком освещения нет.
Печально, в общем, комрады, я уже молчу, что в 2026 году вообще закрывается эта сторона, земля продана под застройку. Уже сейчас перевозка всех и вся на Василеостровскую сторону ул. Уральская, на ту половину завода, которая пока не продана. Если про перспективы, то это не тут. Белому человеку гибель тут, вытяжки в принципе как явление есть, но отсутствуют, смрад в лёгкие прямым путём. Ни техники безопасности, ничего, на лесах поддоны деревянные, высота 15 метров, что тут ещё добавить, картина маслом, а исходя из этого, можете додумать как там и с остальным, не лучше, уверяю.
А ежели с вами чего случится, так уволят, пока вы ещё падать будете, доказывай потом, что не верблюд. В общем, печальное зрелище весь этот алмаз и без перспектив предприятие. Развалили такой завод и перспективы печальные. Собственники — неведомые акционеры, которым описанные выше проблемы совсем ни по чём, они им не интересны.
Что можно было бы улучшить
А ничего не улучшить, завод не входит в ОСК, собственники — неведомые акционеры, которым не интересны проблемы и пожелания людей, в принципе, система так устроена на заводе: максимальная выжимка, нет даже санитарной части на территории завода, экономия на зарплате медсестре, полагаю, и лекарствах, а в итоге на здоровье людей. В общем, подход вы поняли какой к людям..
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3044 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

