Альтасеилз: Обман сотрудников и клиентов, низкое качество услуг.

01.10.2023 • Москва
🚀 Должность

🤵🏻РОП

Преимущества:

Готовы взять на работу любого, кого ничего не смущает на входе)

Недостатки:

Типичные инфоцыгане на удаленке. Ни офиса, ни системы, ни ответственности что перед клиентами, что перед своими сотрудниками. С хорошими договорами, по которым с них ничего не спросить. Чтобы заработать сумму, указанную в вакансии, нужно в качестве РОПа одновременно вести 5−7 проектов. Кто понимает, о чем идет речь, тот уже понял, что это за услуга. Это просто профанация, даже на 5 проектах РОП не сможет посвящать клиенту более 2 часов, и то не каждый день. Ну или его рабочий день будет минимум 10 часов. И сюда еще не входят внутренние встречи и отчетность. При 7 проектах объем и качество этой услуги падает ещё ниже. Ниже плинтуса.

Кто не понимает, я объясню подробнее. Сдается РОП в аренду. По договору с заказчиком РОП работает на проекте не менее двух часов в день. Отлично. Имея 8-часовой рабочий день, вы сможете вести 4 проекта. Плюс отчетность перед начальством и другие их хотелки. На момент отзыва за каждый проект «Альтасейлз» платит РОПу 23К за двухчасовое участие в работе ОП заказчика в день. Заказчиков, где все супер и достаточно пары часов в день, чтобы проверить основные показатели и сделать легкую коррекцию (это можно успеть за 2 часа), нет по определению! Никто не будет платить большие деньги за пару часов работы в день. На каждом проекте нужно будет сидеть от зари до зари. У них у всех очень крупные проблемы.

РОП в «Альтасейлз» будет зарабатывать 23К в месяц за каждый проект. Реально вести 2 проекта. Вот и считайте. Если написать в вакансии доход РОПа 46К в месяц, то сколько на нее будет откликов? Правильно, ноль. Вот и рисуют в своих вакансиях з/п от 115 до 160, чтобы набрать откликов лошков, которым будут вешать на уши свою лапшу про постепенный ввод в работу. При этом [Р.] хотят видеть топовых, не новичков. Иначе просто они не справятся с задачей пускать пыль в глаза клиентам.

Есть еще тариф, где РОП работает на проекте 4 часа в день. С него он зарабатывает 32К. Таким образом, ваш максимум при полной загрузке 64К. До вычета налогов, вас оформят как самозанятого.

Ну и про качество услуги. Лучший РОП ведет 5−7 проектов, постоянно путается между ними, ничего не успевает. Постоянно кроит время, чтобы удержать свой доход. Работает, не вникая глубоко в процесс. У него просто на это нет времени. Потом клиент отказывается от услуги и приходится искать новых. Начинающий РОП, готовый работать за 23, 32, 46 и 64К — это представляете какой уровень? Это уровень ниже любого менеджера, как он будет их развивать?

Поэтому компания — чистый развод лошков на деньги. И клиентов, и сотрудников. Работают здесь одноразовые авантюристы, а не профессионалы своего дела.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 387 732
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍52
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 20.10.2026 • Москва • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 20000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Мыльный шар лопнул! Далее →
    ✗ Недостатки
    Все, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →