Антикафе «Котеешная № 1»: Обман сотрудников, саботаж подписания договора.

Данная организация, принадлежащая ИП с.э.м., обманывает сотрудников на деньги и увольняет без уважительной причины. Мною были отработаны 4 смены + 1 смена, когда уже приняли на работу. Затем, по совершенно надуманной причине, меня увольняют, причём сам директор боится это сообщить. О том, что меня приняли на работу, было сообщено при двух свидетелях-работниках (Прохорова В. и А.И.) по окончании 4 смены (что данная организация называла «стажировка») 14 августа 2023 г. Затем директор данного заведения (указан как ИП выше) сообщил мне при них же, что так как берет меня на работу, то мне нужно ему написать в мессенджер и дал свой номер, также при свидетелях. Затем я по ссылкам, высланным его помощницей О.К., зашла в рабочие чаты и в приложение с рабочими расписаниями.

Далее начинаются странности: я написала директору 15 августа (т.к. вернулась после смены домой только после полуночи и легла спать), он ответил коротким сообщением на мои же утверждения: «Привет! Да, все верно», ничего со мной не обговорил, не обсудил ни одного вопроса, как обещал, прочитал моё сообщение с вопросами по работе и пропал на 2,5 дня. Сообщение так и висело прочитанным. Человек специально держал в напряжении, деловые вопросы так не решаются. За это время можно было бы подписать обещанный им трудовой договор. Затем, вечером четверга, когда уже закрываются все гос. организации, он присылает мне одним сообщением список документов. Кстати, подозрительно большой список, т.к. я раньше подписывала уже такие договора и столько не требовалось. Все документы у меня были готовы, и я написала, что мне только осталось пойти в банк и узнать свой лицевой счёт. Видимо, он не ожидал, что все будет заранее готово. Избегал подписания договора. После этого опять молчание.

К слову, директор настаивал на моей самозанятости. Почему — пусть решают уполномоченные для этого люди. В четверг 17 августа я написала, что остался один только лицевой счёт и 18 августа утром вышла на смену на замену В.П., сотруднице котокафе, т.к. она меня попросила (ближайшая моя смена была 21 августа, то есть сегодня, видимо, до этого времени директор думал от меня избавиться). Когда директор данной организации увидел через дверь меня на смене, то сбежал. Договор он так и не принёс, все документы у меня были уже на тот момент (смена начинается с 11:15, а банк работает уже с 9:00). То есть, в момент подписания договора он просто сбежал. Это все видно на камерах 100%. Не ожидал увидеть сотрудника, которого решил обмануть у себя на смене. Также все остальное, все мои смены также видно на камерах, у меня есть также много фото и видно-материалов и записи экрана всех переписок.

Затем 19 августа меня тихо и подло удаляют из всех чатов (чтобы не прочитала лишнего, это подтвердят потом мне лично другие сотрудники). Мне пишет О.К., что не могут взять на работу, указана надуманная причина, якобы вернулось руководство и сократило сотрудников в сменах. Но эта причина абсолютная ложь и вот почему: тогда нет смысла нанимать столько стажеров (у меня есть скрин-подтверждение), получается, что всех этих людей намеревались обмануть с самого начала; никакое руководство ниоткуда не возвращались, владелец один и он же директор, это ИП, а не компания, общество и т.п. То есть есть все доказательства, что причина надуманная и что подписание со мной договора всячески саботировалось С. Затем мне заявляют, что стажировки были неоплачиваемые. Это противоречит законам РФ, противоречит ТК РФ, статьи 22, 21. Также со мной обязаны были подписать срочный договор при первой же стажировке, а по правилам и вовсе до неё. Что такой договор не был подписан, противоречит охране труда.

Директор даже не представился и все время бегал. Я приняла его за наемного работника, что собирает мебель, чинит двери, краны и т.д. Когда на 4 стажировке О. спросила меня, знаю ли я директора, я ответила, что нет. Никто бы не принял его за директора, он все время убегал и ни разу не представлялся. Это тоже нарушение. Также обнаружилось много нарушений охраны труда. Записи переписок у меня есть, их подлинность легко подтвердить и никто их не удалит, я все разослала знакомым на всякий случай, т.к. не знаешь, на что такой человек способен. Испытательный срок («Стажировки», но такого понятия в ТК РФ нет и не было) всегда оплачивается. Неважно срочный договор или нет. Главное, что есть доказательства. А доказательства у меня есть.