АО "Евракор": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0002−02−2020−000789−80

Номер дела ~ материала 02−0431/2021 (02−4260/2020) ∼ М-4220/2020

Стороны Истец: [Д.] И.В. Ответчик: АО «Евракор»

Дата поступления 08.09.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 27.07.2021

Cудья [Б.] К.П.

Категория дела 50 — Трудовые споры о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей по искам работников (кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, других выплат)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 27.07.2021 УИД 77rs0002−02−2020−000789−80 ДЕЛО № 2−431/2021

решение

Именем Российской Федерации 27 июля 2021 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] К.П., при секретаре [Ш.] А.Р., с участием прокурора [Л.] М.М., представителя истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску … к АО «Евракор» о внесении изменений в акт о несчастном случае на производстве, компенсации морального вреда,

установил:

… … обратился в суд с иском к АО «Евракор» о внесении изменений в акт № 13 о несчастном случае на производстве, компенсации морального вреда в размере сумма, возмещении судебных расходов на оплату юридических услуг в размере сумма Мотивировав заявленные требования тем, что с 05.12.2016 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимаем должность водителя, работа выполняется вахтовым методом. С 25.09.2019 истец исполнял свои трудовые обязанности в Тазовском районе ЯНАО. 20.11.2019 в 22 часа 34 минуты, при управлении им служебным автомобилем марки Тойота регистрационный знак ТС, произошло ДТП, в результате которого истцом получены телесные повреждения: «Специальная травма. Закрытые компрессионные, неосложненные переломы тел Th10-Th11-Th-12 позвонков. Ушиб спинного мозга». По данному случаю работодателем составлен вышеназванный акт № 13, согласно которому причиной является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске работника к исполнению трудовых обязанностей после окончания рабочей смены. Также в акте указано, что истец уснул за рулем. При этом работодатель нарушал порядок проведения ежедневного технического и медицинского осмотра, фактически осмотры не проводились. Находясь на стационаром лечении, специалист БДД УТТИТ Филиала АО АО «Евракор» «СМТ» № 2 «Западный» фио, используя должностное положение принуждал истца при свидетелях к подписанию обязательства о возмещении ущерба в размере сумма, с чем истец не согласился. 28.01.2020 истец обратился к ответчику по юридическому и фактическому адресам с претензией, в которой просил произвести корректировку акта № 13, компенсировать моральный вред денежной суммой в размере сумма, а также возмесить расходы на оплату юридических услуг в размере сумма Претензия осталась без удовлетворения. Спустя два месяца в акт № 13 внесли дату его составления, однако фактические обстоятельства в акте так и не были учтены. Истец … … в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, наделил полномочиями представлять свои интересы представителя по доверенности. Представитель истца фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика АО «Евракор» в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве. Представители 3-х лиц Государственной инспекции труда ЯНАО, Филиала № 1 ГУ Тюменского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации, Управы ВАО г. Тюмени, Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены судом в установленном законом порядке. Суд, выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования обоснованными в части компенсации морального вреда, приходит к следующим выводам. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Частью 8 ст. 220 Трудового Кодекса РФ установлено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. В силу ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением , выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечение безопасных условий труда и охрана труда возложена на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. В соответствии с положениями ч. 1 ст. 227 Трудового Кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего Трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. В соответствии со ст. 228 Трудового Кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры, но организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Несчастные случаи с работниками подлежат расследованию. Особенности расследования несчастных случаев на производстве и формы документов, необходимых для расследования, утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Согласно подпункту «б» пункта 3 Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 N 73 расследованию и квалификации как несчастные случаи, связанные с производством, подлежат травмы, полученные работниками на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места). В силу п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», истец является лицом, подлежащим обязательному медицинскому страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Как указано в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются:  — факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке;  — принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных;  — наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения. Таким образом, при рассмотрении настоящего дела для квалификации несчастного случая на производстве как страхового имеет значение лишь то, что событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья, произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Судом установлено, что 05.12.2016 между сторонами заключен трудовой договор № у-1149, в соответствии с которым истец был принят на должность водителя легкового автомобиля 4 разряда, с установлением часовой тарифной ставки (должностным окладом) в размере сумма В тот же день издан приказ № 3274/л о приеме работника на работу. В соответствии с приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку № 0000−006242 от 31.10.2019 … … исполнял свои трудовые обязанности в ЯНАО п. Коротчаево, напорный нефтепровод [Т.] месторождения КТП-4, в период с 01.11.2019 по 06.12.2019. Из акта о несчастном случае на производстве № 13 следует, что 20.11.2019 в 22 часа 34 минуты произошел несчастный случай на автомобильной дороге п. Уренгой — п. [Т.] с работником … В качестве причины несчастного случая указано на неудовлетворительную организацию производства работ, выразившуюся в допуске работника к исполнению трудовых обязанностей после окончания рабочей смены. В акте поименованы лица, допустившие нарушение требований охраны труда, а также лица, проводившие расследование. [Д.] И.В. даны письменные объяснения, в которых указано, что 20.11.2019 в 12 часов 55 минут он выехал вместе с сотрудником фио и комиссией «Газпрома» на автомобилях на трассу нефтепровода, в этот же день в 22 часа 05 минут выехал с фио на трассу, забрать документы. Отъехав примерно 15 км. от городка автомобиль накренился на левый бок и его потянуло в лево, на встречную полосу, а затем в кювет. Выйдя из автомобиля, … … почувствовал сильную боль в районе позвоночника, увидел спущенное левое колесо, которое лежало «на боку» в горизонтальном положении. От боли потерял равновесие. Через некоторое время на автомобиле «Вахтовка» … и фио доставили в городок. Также в материалы дела представлены письменные объяснения фио, находящегося в автомобиле с истцом, в момент ДТП. Из объяснений фио следует, что в момент поездки автомобиль начал уходить в сторону, колеса шли по откосу. фио окрикнул водителя, но управление автомобилем уже было потеряно, произошло столкновение с ограждением сооружения на трубопроводе. Водитель осмотрел машину, пытался выехать самостоятельно; пояснил, что болит спина, лег на землю на улице, после перелег в автомобиль. Через 40 минут приехал вахтовый автобус и оттянул автомобиль от ограждения. Также … … пояснил, что уснул за рулем, в медпункт пройти отказался. Вызвали фельдшера, которым был поставлен обезболивающий укол истцу. Утром узнал, что истца увезли в больницу. Составлен акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая), расследование проводилось в период с 20.11.2019 по 04.12.2019, в качестве причины, вызвавшей несчастный случай, указано на неудовлетворительную организацию производства работ, выразившуюся в допуске работника к исполнению трудовых обязанностей после окончания рабочей смены. Случай квалифицирован как несчастный, связанный с производством. Актом, помимо прочего, установлены мероприятия по устранению причин несчастного случая. Согласно выписному эпикризу ГАУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр медицинской реабилитации восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения города Москвы» … … находился на стационарном лечении в период с 12.10.2020 по 26.10.2020, с основным диагнозом: «т91.1 — последствия перелома позвоночника. Последствия травмы позвоночника: компрессионные неосложненные стабильные переломы тел Тн9-Тн-10Тн-11 позвонков от 20.11.2019. Полисегментарный остеохондроз шейного, грудного и пояснично-крестцового отделов позвоночника». Из выписного эпикриза ГБУЗ ЯНАО «Тазовская центральная районная больница» отделение общей хирургии следует, что … … находился на стационарном лечении в период с 21.11.2019 по 05.12.2019, госпитализирован в экстренном порядке через 14 часов после получения производственной травмы 20.11.2019. Поставлен диагноз заключительный клинический: «Специальная травма. Закрытые компрессионные, неосложненные переломы тел Th10-Th11-Th-12 позвонков. Ушиб спинного мозга». Также в материалы дела представлен выписной эпикриз нейрохирургического отделения ГКБ им. В. П. Демихова, из которого следует, что … … находился в учреждении в период с 13.12.2019 по 26.12.2019 с диагнозом: «эпсмт. Неосложненные стабильные компрессионные переломы тел Th10, Th11, Th-12 позвонков. Ушиб спинного мозга. [Б.] вертеброгенный синдром». В АО «Евракор» действует инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля № П-50, в соответствии с ч. 2.1 которой, перед выездом на линию водитель должен получить наряд-задание на выполнение работ и путевой лист, проверить правильность его заполнения, пройти предрейсовый медицинский осмотр и инструктаж по специфике предстоящих работ, с записью в соответствующих журналах и путевом листе, надеть спецодежду и спецобувь установленного образца. Доказательств контроля по соблюдению данных мероприятий со стороны работодателя в материалы дела не представлено. 28.01.2020 истец обратился к ответчику с письменной претензией, в которой просил произвести корректировку акта № 13 указать дату утверждения акта директором, учесть фактические обстоятельства отсутствия предварительного рейсового медицинского и технического осмотра, учесть фактические обстоятельства неисправности ТС, провести проверку в отношении специалиста БДД УТТИТ Филиала АО АО «Евракор» «СМТ» № 2 «Западный» фио, компенсировать моральный вред денежной суммой в размере сумма, а также возместить расходы по оплате оказанных ему юридических услуг в размере сумма В материалы дела представлен ряд листков нетрудоспособности фио, а также расчетные листки. Факт осуществления работодателем положенных выплат … не оспаривался. В судебном заседании допрошен свидетель фио, работавший в АО «Евракор» специалистом по охране труда в отделе охраны труда, здоровья и окружающей среды, который пояснил, что в один период находился с истцом на объекте, видел его после ДТП, брал объяснения. Также пояснил, что истца просили преподнести произошедшее не как ДТП, а что якобы он упал из вагончика и сломал позвоночник. Объяснения такого рода были взяты у истца непосредственно после ДТП. В больнице установили перелом позвоночника, после несчастного случая на дороге. Также допрошен свидетель фио, работавший заместителем начальника по связам с общественностью, и находящийся с истцом в момент ДТП. Свидетель показал, что по поручению руководства выехали с истцом на трассу, через 19 км. машина сошла в кювет, через 40 минут приехал автомобиль Камаз и отбуксировал автомобиль из кювета, колесо автомобиля было вывернуто, в дальнейшем водитель пояснил, что уснул, от оказания медицинской помощи отказался. Посредством использования системы видеоконференц-связи допрошен свидетель фио, который проходил лечение в аналогичный с истцом период, находясь с ним в одной палате. Свидетель показал, что истца доставили с травмой позвоночника в результате ДТП. Приходили работодатели, предлагали не оформлять документы по травме в связи с ДТП, а оформить как бытовую травму, указав в качестве причины получение травмы в бане. Истец в больнице не подписывал документы, составил объяснительную, под диктовку, поскольку сам был не в состоянии писать. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, оснований какой-то заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не усматривает и считает, что их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах. Оценив собранные по делу доказательства суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования истца о внесении изменений в акт № 13 о несчастном случае на производстве, поскольку доказательств в опровержение установленных обстоятельств при проведении расследования несчастного случая на производстве и допущенных нарушений при проведении расследования несчастного случая и составлении акта, суду не представлено. В силу положений ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного суда РФ №10 от 20.12.1994, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Согласно п. 1 ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности. Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. В настоящем деле моральный вред заключается в физических и нравственных страданиях фио, вызванных физической болью, переживаниями от происшедших событий и наступивших последствий. Следовательно, факт того, что в связи с полученной травмой истец реально испытывал и испытывает не только физические, но и нравственные страдания, является очевидным и не подлежит доказыванию. Требование истца о компенсации морального вреда суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины причинителя вреда, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, которые истец испытал и испытывает до настоящего времени в связи с причинением вреда здоровью, полученная травма повлекла за собой утрату трудоспособности, в соответствии с требованиями соразмерности, разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма, полагая, что возмещение в большем объеме явно несоразмерно причиненному вреду. В связи с рассмотрением данного спора истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в размере сумма, с учетом принципа разумности и справедливости, принимая во внимание сложность дела, конкретные обстоятельства рассматриваемого спора, объема защищаемого права, а также объем проделанной представителем работы, суд полагает необходимым снизить возмещение понесенных истцом расходов на представителя до сумма В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере сумма, исходя из размера удовлетворенных судом требований неимущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с АО «Евракор» в пользу … в счет компенсации морального вреда сумма, в счет возмещения судебных расходов сумма В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с АО «Евракор» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья К.П. [Б.]