"Артель" и еще одно невнятно названное по телефоно: отзыв сотрудника
Хочу сообщить об обновлении среди мошенников с вакансией «Менеджер по сопровождению шоп-туров». Размещены конкретные объявления недавно (от 22. 08, и 30. 08), но являются абсолютными клонами своих предшественников.
Давно присматривалась к этим объявлениям, т.к. Перспектива заманчивая: 3000-5000р. — стоимость одного рейса во время стажировки, 6000-7000р. — полная ставка. Наконец звоню по одному из объявлений:
+7 (xxx-xxx) 14−08 — [А.] частное лицо на одном сайте, на другом — сайте тот же номер телефона, но название компании «Артель». Почта artemb_2013@bk. Ru
Сначала все логично: спрашивают возраст, опыт, уровень владения языком, вдумчиво выслушивают ответ, говорят, что все вышеперечисленное даст мне преимущество при трудоустройстве. Вроде все ясно: до собеседования меня никто никуда не берет, ждут рекомендательных писем с предыдущих мест работы и т.д., и т.п.
Я говорю, что мне все ясно, спрашиваю, какие мои дальнейшие действия.
И тут все резко меняется. Мне говорят, что было бы хорошо, если я уже сегодня успею приехать к ним в офис с ксерокопиями всех документов и 5 000 руб. На оформление рабочей финской визы, которую делать будет их фирма. Это озадачило: меня же вроде еще никто никуда не нанял, а визу уж оформляют и денег просят. От ответа на вопрос, почему не могу податься в визовом центре, уходят. Деньги, которые я отдам им сейчас на визу, якобы вернут мне после 3х первых рейсов. Приехать надо на пл. Восстания, [Н.] 132 и оттуда звонить [А.] [Г.] (тот же номер), чтобы мне рассказали, куда идти.
Как говорится, полный набор подозрительного работодателя.
Естественно после короткого поиска в интернете выяснилось, что схема стара, как мир, и является гарантированным разводом.
Хотелось бы, чтобы обновленные адреса и телефоны, увидело побольше народу.
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

