Балтийская Энергетическая Компания: Полный обман по уровню зарплаты

Работала в компании ЗАО «БЭК» (Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга «Технорос». Что тут можно сказать… Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню з/п. Прежде чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается з/п (у них: оклад низкий + 1 часть премии + квартальная премия), я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали… Мне было сказано, что это написали сотрудники не БЭКа, а той организации, что находится на м. Елизаровская. Мол, что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека (под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут-то было.

В итоге: з/п всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты ее заработал. С уровня з/п испытательного срока выйти на уровень, который ты оговаривал, потом крайне сложно. Некоторые так и сидят с з/п испыт. срока более года. Квартальную вы вообще не получите. Периодически идут угрозы, что вы и эту изначальную сумму не получите в полном объеме.

Непонятна их логика. Они, видимо, думают, что раз люди уже пришли работать, оформились по трудовой книжке, так при таком раскладе не уйдут и смирятся с данной ситуацией. Не уходят только те, кого никуда больше не берут. Или ленивые на подъем и поиск новой работы сотрудники.

Плюс, когда пишешь заявление, то рассчитывают не полностью. Мне лично полностью не выдали все отпускные дни, что я заработала за отработанное время.

И второе, что хочется отметить. Нет никакого обучения вообще (разве что совсем немного каким-то операторским вещам). Так как каждую неделю сдается отчет о проделанной работе, ты сидишь и сам придумываешь себе задания, выпрашиваешь работу у других сотрудников отдела. Новыми людьми вообще не занимаются.

Люди приходят, просекают, что к чему, и уходят, потратив свое драгоценное время и не дополучив з/п. Куда смотрит президент холдинга? Его ведь деньги на ветер пускают.

Не рекомендую..