Белый картридж, КопиксПринт: Хамство , низкие зарплаты

Своевременная выплата зарплаты — на этом всё.

Даже не знаю, с чего начать своё вещание. Напишу сразу, чтобы на КопиксПринт можно было адекватно работать, НУЖНО увольнять директора подразделения! увольнять! Очень плохо, что в коллективе происходит из-за неё текучка, учредитель закрывает на это все глаза, бездействует, кошмар просто! Директор подразделения А.Ю. постоянно общается как хамка, постоянно на повышенных тонах, с криками. Зарплату начисляет просто ужасную, нормальную зарплату получают только приближенные, кто в попу поцеловывает (уж простите). Требования завышенные, зарплаты заниженные, подойдёшь разбираться, постоянно отмазки, почему мол столько начислено. Расчётных листков с вашей ЗП в руки даже не дают, первый раз в жизни с таким сталкиваюсь, чтобы понять, сколько ты получишь в зп, узнаёшь или при начислении зп, или звонить и узнавать у кого-то нужно. Рабочий день начинается с 9.00, но на работу ты обязан приходить в 8:50, т.к. действуют внутренние порядки от учредителя. Но вся суть заключается в том, что если тебе нужно куда-то отпроситься или ещё чего, на 5–10 минут, то они это фиксируют якобы в табеле ухода. вопрос, я прихожу на 10 мин раньше, почему меня должны записывать, если ухожу на 5–10 мин раньше?! Я же трачу свои личные 10 мин, рабочий день с 9.00! Обучения в компании никакого нет, что сам схватил — ок, не схватил — спрашивай у всех подряд, кто и что знает! Но при условии всего этого с тебя спрашивают даже на испытательном сроке так же, как и с полноценного сотрудника. Но как вы можете так делать, если вы не обучаете?! В коллективе есть две кумушки, одна хабалка (сначала хамит и грубит, потом бегает к А.Ю. в кабинет жаловаться, вторая сидит типа «тихоня» и просто «ангел», хотя также, при любом удобном случае, сидит в том же кабинете.). Про поборы денег на дни рождения и корпоративы тоже история интересная, правило сбора денег на ДР вроде отменили (большинство было против сдачи), но собирать продолжали, отказываешь в сдаче денег — задают миллион вопросов: «Почему не сдаёшь?». Ну не хочу сдавать, что за принудиловка?! Этот текст можно писать бесконечно просто. ПОКА НЕ сменится директор подразделения, НЕ советую ТУДА соваться, если ВАШИ НЕРВЫ ВАМ ХОТЬ немного дороги! Если вы цените себя, свой труд, не откликайтесь на вакансии данных организаций. Со всеми комментариями людей, которые оставили честные отзывы на данные компании, под всеми отзывами подписываюсь и со всем согласна.