Благопар: Неопределенность с предложением о работе
Сначала вас мучает HR, все возвратными тестами Айзека. Ну, допустим, хотят понять профиль. После этих тестов и задания у вас собеседование с собственником, который рулит всеми процессами в компании и явно закопался в этом.
На собеседование предлагают зарплату РОПу 50 т. руб., мотивируя, что присматриваются.
Уже после этой встречи встреча с каким-то консалтингом, и после этой встречи опять звонит собственник и со мной советуется, брать меня или не брать.
.
- 👉 Работа в БЛАГОПАР в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БЛАГОПАР ропом? →
- 🤵🏻 Отзывы о работе ропом в Москве (29 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит. Далее →
-
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля. Я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и ещё на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире, чем он. В связи с этим у меня очень настойчиво выпрашивались номера моих предыдущих руководителей… (что там ожидали от них услышать вообще непонятно). Но! Самое интересное, что обратную связь я выбила из HR только через месяц. Жалко потраченного времени. Далее →
Елена
06.06.2023 07:49
Мы ищем сотрудников для долго и продуктивного взаимодействия. Поэтому делаем все, чтобы кандидат понимал серьезность наших намерений.
Наша технология найма не позволяет исключить эту консультацию. Нам жаль, что данная система вам не подошла.
Желаем вам успехов!