Весёлый хрустик: Обман по зарплате и низкий профессионализм

27.10.2020 • Брянск
🚀 Должность

супервайзер

Весёлый хрустик (ООО ДЖУС) ищет супервайзера. Находится в здании заброшенного института, внутри везде валяется товар. На собеседовании я узнаю, что в отделе продаж работает 2, 5 торговых представителя и [В.] [П.]. 2 недели нужно поработать торговым представителем по прилавкам! Для чего? [В] «Мы хотим войти в федеральные сети, как же вы будете продавать?»)))))))))) NO comments))))

Ребята, через меня ваших бывших сотрудников прошло с десяток, обман по зарплате, непрофессионализм, работа в черную — вот ваш предел! Какие федеральные сети. Просто встала и ушла. Ваш новый супервайзер — ленивый [censored] приспособленец, который будет рассказывать заумные вещи и на этом все. Ни один адекватный специалист с опытом к вам работать не пойдет..

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 91 395
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Не рекомендую работать даже подрабатывать на производстве кукурузных палочек, зарплата частями с большой задержкой при увольнении возможно кидалово, угроза либо урезка найдут оправдания за что. Грубое нарушение трудового кодекса РФ c нарушением санитарного законодательства (шум,пыль,грязь,мрак). Будете жалеть о потраченном времени, вреда своему здоровью и нервов.

Я работал водителем. Правда временно, но думаю, это не показатель. Не заметил какого-то негатива, про который тут все пишут. Обычная работа, стандартная по городу зп, гсм оплачивали. Чего народ возмущается -непонятно. Все обиженки какие-то.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.10.2026 • Брянск • собеседование • Аноним
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
  • 16.07.2026 • Брянск • Анонимный сотрудник • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Свободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →