ВотОня: Проблемы с управлением и токсичностью в коллективе
Если паразитировать — достоинство, то только оно и только «избранным»
Недостатки:Пишу для собственников, может, у них спадёт пелена с глаз.
Уважаемые учредители, а три года испытательного срока при убыточных результатах — это не слишком долго для управляющего состава?
Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют.
[В.] больше 70% — ха! И никому ничего не бывает за убытки, которые несёт компания.
Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело — разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала: «не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю». Бабкой!
Вот такую змею вы греете, господа.
Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать, либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора.
👉 Работа в ВОТОНЯ в Санкт-Петербурге (62 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВОТОНЯ генеральным директором? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2895 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2662 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (47 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36112 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зарплата без задержек. Недорогая и вкусная еда в столовой. Спортзал для сотрудников в офисе. Стандартный соцпакет (больничные, отпуска). Далее →✗ НедостаткиЗа внешним лоском скрывается полное отсутствие нормальных бизнес-процессов. Уровень автоматизации очень низкий и не соответствует масштабу бизнеса. Огромный пласт работы ведётся вручную в общих файлах Excel, что неизбежно приводит к хаосу, дублированию данных и необходимости постоянно исправлять чужие ошибки. Работа с документами не регламентирована и ведётся в бумажном виде, что превращает сотрудников в курьеров. От специалистов требуют выполнения задач, не соответствующих должности, без предоставления необходимых полномочий и инструментов. Руководство практикует авторитарный стиль управления, не считаясь с временем и человеческим достоинством подчинённых. Если вы привыкли к порядку, уважению и чётким зонам ответственности — это место вам категорически не подойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок (оклад+сделка), коллектив хороший, однако есть и с [censored] людишки. В целом- работа понятная и не сложная, график прогнозируемый, переработок не по моему желанию не случалось. Форму частично выдали, канцелярии в достатке, начальство по большей мере адекватное, хотя не со всеми пересекаюсь. Самый кайф такой работы- ты не носишь работу домой, вышел за ворота и голова свободна. До след смены можно забыть это все. Далее →✗ НедостаткиЛогисты иногда теряют связь с реальностью, им бы разок приехать с водилой на погрузку и рейс катнуть — должно вернуть в реальность. ТСД большинство старые и частенько моросят, то же самое касается всей офисной техники на складе и Wi-Fi. Сам склад на 2 с плюсом, весьма грязный (в складе, А немного чище), столовая — мрак, кто-то там обувь хранит, кто-то одежду вешает.ЗП, заявленную для моей должности в вакансии, не удалось получить ни разу в полном объеме, всегда меньше, хотя я не косячу, однако и не упарываюсь работой. Может, ночники зарабатывают больше, тут я не владею инфой.Из числа начальствующих и околоплавающих есть пару уникумов, которые в работе склада вообще не «бум-бум» (Дм.Б., привет), есть такие, которых волочет, что аж поздороваться невмоготу. Про лысого директора по логистике слышалось мне много плохого, но подтвердить не могу, коллектив его не любит и боится. Однако я тут тружусь, причем весьма совестливо и сравнительно давно, а значит работа сносная. Далее →
