Все инструменты.ру: отзыв сотрудника
Не обнаружила
Недостатки:Началось все с того, что эйчар забыла скинуть мне свой логин в Скайпе. Я решила, что организация серьезная, отменила планы и в назначенный день ждала, когда со мной свяжутся. Никто не связался, я позвонила сама и оказалось, что эйчар взяла отгул и интервью не состоится. Перенесли на понедельник. Ну ладно. В понедельник меня добавили в беседу с ещё несколькими людьми. Оказалось, что интервью будет не только удаленное, но и групповое. Ещё четыре соискателя будут соревноваться со мной в красноречии. Не очень уважительно к кандидатам, ну что ж. Ради тех плюшек, что они обещают, можно и потерпеть. В итоге эйчар произнесла заученную вдохновенную речь о том, как у них прекрасно, слово в слово из описания вакансии и начала задавать стандартные вопросы о прошлом месте работы да о том какая она, зарплата нашей мечты. Большую часть времени просто сидели и слушали других людей. Скука смертная и потраченное время, потому что наладить контакт и рассказать о себе в такой обстановке невозможно. Тоже самое, что анкету электронную заполнить. После интервью скинули тест «на логику», вопросы про всяких улиток и бегемотов, как в детском саду. Этот тест легко найти в Гугле. Он развлекательный, для корпоративов. Просто смех. Ещё оказалось, что график никакой не 5/2, разумеется. Потом раза 3 обещали сказать ответ, когда руководитель определится и, конечно, так и не написали. Спортзал у них кстати в офисе, так что «оплата спорта 70%» звучит слишком пафосно
-
✓ Преимущества- белая ЗП — ДМС — Оплачиваемые отпуска, в том числе учебные — Хорошие условия в офисе и при работе дома — Помощь от старших специалистов Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите прийти сюда работать, обратите внимание на то, что: 1. Праздничные дни вам не будут оплачивать по двойной ставке, пока вся страна отдыхает, ты будешь пахать и получать обычную ЗП. 2. То, что они называют окладом, — по факту не оклад, а сделка. Если ты отработаешь не 160 часов (допустим) в месяц, то этот оклад будет пересчитан в меньшую сторону. 3. После того как тебе повышают ЗП, тут же находят новые задачи, которые также могут снизить её из-за твоих ошибок (их тоже придумывают). 4. ЗП индексируют также: чисто премию повышают, оклад не трогают и почасовую ставку тоже. Очень лизательная компания по отношению к клиентам, по отношению к сотрудникам — не особо. Всё-таки компания нацелена на заработок, а не на оплату труда сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и в срок. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором кц. С декабря 2022 очень сильно пошел расти негатив от клиентов по качеству товаров, обслуживанию, просто по общению. Негатив с оскорблениями, матом. Операторы абсолютно не защищены от этого. Заставляют перезванивать таким уродам и извиняться, приседать, лишь бы у них что-то купили. Клиенты от такого отношения еще больше наглеют, оскорблений сыпется больше. Множество ошибок лепят мены продаж, при этом не отвечают за свои ошибки. Но у них есть кнопка для проставления ошибки операторам и они с удовольствием этим пользуются. А каждая ошибка это зарплата операторов. Текучка в кц жуткая. Программы не работают. Каждый день новые сбои. Контроль качества лютует, снимает баллы даже за слышимое ими дыхание оператора. Спйчас вообще убрали перерывы с 9 до 15 часов у операторов, мотивируя тем, что упускают клиентов. Ни о какой общей команде нет и речи. Приветствуется стукачество между отделами. Отдел по претензиям нагло динамит клиентов. Звонят им по 1 секунде и сбрасывают, типа не дозвонились. Никакого наказания за это не несут. Никакой поддержки в чате от старших операторов нет. Типа они сильно загружены, хотя все они сидят безвылазно в контакте и постят фото. Хамло руководство кц и старое и новое. Дамы с накачанными губами сидят и цедят слова. Желаю, чтобы эта контора побыстрее развалилась. Далее →