Газпром автоматизация: отзыв сотрудника

О….Э Видно и моё время пришло….

Ну, давайте по порядку:

1: Организация Газпром автоматизация — организация со славной историей, и. поверти, хорошими людьми!

Ну, давайте по порядку…

Меня зовут: [Ф.] [Е.] [В.] — это, что бы не думали, что отзыв — типа инкогнито….. и я отвечаю за каждое слово, которое будет написано ниже:

 1. В этой организации до сих пор работает моя супруга и, если по результату моего отзыва начнутся «пресухи» в её адрес — имейте в виду, что ответ в юридической плоскости будет адекватным!

Ладно, начнём про меня…… Я — [Ф.] [Е.] проработал в ГА около 11 лет…….

Было разное, но, придя в компанию на должность Главного специалиста в 2009 году, я быстро «дорос» до должности — Зам. Начальника отдела, но, при всём этом бардаке, в виду физического отсутствия начОтдела я исполнял обязанности руководителя отдела вплоть до 2010 года…..

(Один момент вспомнил, есть в ГА такая развлекуха, как доска почёта и мне, а 2019 или в 2018 начальник Финансово-экономического управления предложил: выбирай…. Доска почёта или грамота…… (я к тому, что систему награждений cвели к «нулю» на ДП будет висеть портрет того — кто лоялен начальству), ну да ладно……. Давайте опять про меня:

Я честно работал, был в фаворе, как у прошлого начальства, и у нового, которое пришло, когда Авшалом [Ю.] выкупил Газпром Атоматизацию))))) и стал её владельцем…. Вот тут и пошла корпоративная культура «Лайнгаз»……….. Я, пока был нужен для удовлетворения требований шефьёв жил в новой компании неплохо, …. Но..

Первый звоночек: когда Зам генерального директора по экономике и финансам через ДНК — руководителя Финансово-экономического управления начали травлю на начальницу Фиансового отдела… Не то, чтобы она не справлялась со своими обязанностями, просто надо было её «вытравит», чтобы нынешней начальнице (ИЭМ) освободить место в штатном расписании (ну, кто в ГА работает, тот понимает мои аббревиатуры).

Наташу «попёрли» и……. о чудо, у нас в ГА образовалась кандидатура (которая пришла вместе с ГД), которая, исполняя обязанности НачОтдела всего-лишь месяц, стала его руководителем (дай бог каждому, чтоб его так по «попу поддерживая в верх продвигали».

Ладно, я про себя, дальше…… видно как-то «худо-бедно» (не смотрим на предложения о грамотах и досках почёта) я руководил отделом при новом начальстве, пока мне мои сотрудницы не «маякнули», что на имя ГД есть Сз о назначении другого человека на должность начОтдеда…. (Класс, я несколько лет руководил отделом, мне даже ништяки Предлагали в виде грамот, а вот тут — раз…. И Я — не в теме….)

Естественно, что я назначил разговор с ДАН (фамилии незя писать, по условиям сайта) и мне на мой вопрос: что я делал неправильно, ответили однозначно: вопросов к твоей работе, как руководителя отдела нет, но, Я решил, что она — начальник, ты- зам…. и, если ‘mо «конструкция работать не будет», то я буду менять её до тех пор, пока она не заработает!… [Д.] я эти слова запомнил навчегда..

И в чём прикол: я верил своему начальнику (дан), как себе, и он, воспользовавшись моим доверием «воткнул мне нож в спину». Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что даже в одном поле с ним какать не буду……

Поэтому, соискатели, вывод прост: Компания — класс (с очень богатой историей), а вот к кому вы попадёте — это вопрос. Единственное, что не рекомендую, так это идти в блок Никончука (фэу), потму, как он себя проявил не как батя-командир (хотя я в это верил искренни), а как человек, который готов любого кинуть ради своей выгоды………