ГеоГис: Кидалово

25.01.2024 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Компанию нашла на hh. Искала работу геологом в камеральный отдел. Компания предложила сначала пройти первый этап теста. Когда я его прошла, скинули задание второго этапа. Его я тоже прошла. Потом попросили скинуть резюме. Потом позвонили и сказали, что я им подхожу. Этот разговор был в пятницу, договорились, что в понедельник займёмся моим трудоустройством. Работать я должна была удалённо.

В ожидании трудоустройства на понедельник я отменила свою подработку курьером. В итоге в понедельник мне только позвонили и уточнили некоторые моменты. Во вторник со мной вообще никто не связывался. Я связалась с кадровым сотрудником и уточнила, ожидать ли мне от них каких-то телодвижений. Она мне сказала, что в среду со мной точно свяжутся.

В среду наконец попросили скинуть документы. Все документы скинула. В четверг мне перекинули договор для подписания. В договоре было написано, что у меня две недели испытательного срока. В четверг же мне настроили учётную запись для удалённой работы. 4 дня были убиты на ожидание и оформление на работу. Первый рабочий день был в пятницу.

В середине дня мне скинули данные для простого отчёта, и я начала над ним работать, уточнив, что срок до ближайшего четверга. По итогу во вторник я скинула готовый текст отчёта, а в среду — всю графику. В четверг мне сказали, что отчёт пока на проверке, поэтому пока мне ничего не дадут делать. Через 3 часа мне позвонили из отдела кадров и сказали, что, во-первых, отчёт я писала долго (типа, надо было написать за один день, это при том, что срок я уточнила!) и, во-вторых, он написан совершенно неправильно. В связи с этим дальнейшего сотрудничества со мной не будет.

На протяжении всего этого были моменты, которые показывали, что что-то не то с компанией, но, к сожалению, я на них не обратила должного внимания. Первым таким моментом было то, что из запрашиваемых документов компания не попросила реквизитов банковского счёта. Думаю, что они просто изначально и не собирались со мной рассчитываться. Свои реквизиты я уже отдельно сама вписывала в договор. Вторым моментом стало то, что договор компанией по итогу так и не был подписан. И третий момент — это то, что с тестовыми заданиями такого же типа я прекрасно справилась, а реальную работу, типа, не выполнила — странно!

Когда я спросила, что будет с оплатой, мне ответили, что оплата будет по МРОТ, поскольку отчёт мой никому не нужен. По итогу за 4 дня работы и отличный (могу с уверенностью сказать!) отчёт мне заплатили 4000 рублей! Сказать, что я в шоке — не сказать ничего! Компания просто одноразово использует работника и кидает его. На компанию я в итоге потратила 8 дней и получила 4000 рублей. Такие деньги курьером я получаю за один день! Естественно, что ни про какой МРОТ в договоре не было ни слова, но и договор так и не был подписан компанией. Да они и не собирались его подписывать.

Не советую тратить своё время на эту компанию! И уж точно не начинайте работать без подписанного договора. Верить такой компании нельзя!

Какая ставка за час в ГеоГис? ₽ 1 000

📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13561

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍10
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →