ГК ФСК: Проблемы с руководством и отношением к сотрудникам
Работала в колл-центре. Руководитель [В.] [И.] ужасная женщина. Отношение к сотрудникам отвратительное. Не соблюдает субординацию абсолютно. Завистливая, мстительная, злая. Свою работу не выполняет, сидит только ест постоянно на рабочем месте и стращает операторов колл-центра (тем самым мешает работать только). Сотрудников раскручивает на подарки для себя, очень любит золотце, премию тоже кому достанется (кто больше смотрит ей в рот и её боится), а чью-то премию и себе в карман при этом нагло врет, что премию с этого момента урезали. Также там сидит её брат К., которому она, видимо, позволила сидеть и не работать (отключается от работы и сидит играет в игрушки в телефоне). Также и перерыв ему позволителен в течение рабочего дня больше двух часов в отличие от других сотрудников. Прошу заметить, он единственный мужчина в данном отделе, и не совестно, когда много звонков, сидеть играть в то время, когда женщины-операторы разрываются. Люди, которые уходили, она их доводила, в кадрах сообщали, что она творит, но никто мер никаких не принимал. Прошу обратить внимание и пересмотреть работу этой женщины в компании ФСК.
👉 Работа в ФСК в Москве (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ФСК оператором call центра? →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Москве (133 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74478 отзывов) →
-
Устраивался в дочернюю компанию ФСК (производственная компания), прошел собеседование с нанимающим менеджером, прошел анкеты в службе безопасности, договорились об условиях и обоюдно понравились друг другу. Последний этап — прохождение полиграфа. Полиграф показывает ряд нарушений, в том числе связанных с закупочной деятельностью, которой я никогда в своей жизни не занимался))) Забавно это; я уже молчу про организацию самого теста. Проходил первый раз в жизни и думал, что это что-то аля дружеской беседы с психологом, а по факту как в нашу поликлинику сходил — хамство с порога, заполнение каких-то анкет, которые я уже заполнял до этого: «быстрей-быстрей» и т.д.) В общем, это к чему: большие вопросы к компетентности всех этих мероприятий. Возможно, полиграф в других руках и полезная штука, но в моем случае про закупки повеселили. Не говоря о том, что я в целом всю карьеру лоялен к работодателям. А самое интересное — дальнейший подход: и я, и компания связаны этим результатом, и дальнейшее оформление невозможно. Желаю им успехов, а команде полиграфологов — разобраться в себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Работал в офисе на Арбате. Кому-то может удобно будет. Белая ЗП, но этим сейчас не удивишь. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работал в офисе на Арбате. Проекты Амбер Сити, Сидней. Могу сказать, что на первом объекте 70−80% команды проекта — некомпетентные. Они не разбираются ни в проектировании, ни в ИРД, ни в согласованиях. Имеют только опыт заключения договоров подряда. Знания поверхностные. Но из-за блата (родственники) занимаются этими проектами. В конце 2025 года половину людей сократили, остались только подлизы и которые устроены по блату. Профессионалов и адекватных очень мало. Получил премию и уволился. Не рекомендую. Только если переждать до момента выхода на хорошее место. Далее →

