Работа в Фск: отзывы сотрудников

-

Данная компания, в лице генерального директора [С.] [В.] [В.] нанимает проектировщиков по всей России. Объектов берет много, а постоянного штата нет. В итоге не платит проектировщикам годами за выполненную работу, т.к. считает, что легко найдет новых. Составляется договор, платят небольшой аванс, а акт по разным причинам, не зависящим от проектировщика, подписывается гораздо позже договорного срока. И вроде работодатель к тебе не имеет претензий, т.к. точно знает, что сам затянул. Но в суд проектировщик уже пойти не может, т.к. юридически не уложился в срок. В итоге обещания расплатиться растягиваются на годы. Уважаемые коллеги, будьте бдительны! Не допускайте подобных ошибок.

Плюсы и минусы есть в всех компаниях и это факт. Менеджером проекта работать инетересно, много задач, большй профессиональный рост.

Случаются переработки. Иногда не всегда удобная коммуикация с другими отделами, но тоже в целом все решаеся.

их нет

Как любая разросшаяся девелоперская контора, фск страдает от переизбытка сотрудников с невнятным профилем деятельности и еще менее обозримой полезной выработкой. Тендеры все коррумпированные насквозь. Это аксиома. Даже проектирование зданий съедено менеджерами, которые для галочки предложат участие в тендере, и даже сбив цену до абсурда, дадут его выиграть. Но контракт выполнить, вам не позволят. К вам пришлют "комиссию" из пары экономистов, далеких от проектирования и пользования программами cad. На вопрос - почему мало сотрудников, услышат логичное - что это меры безопасности из-за Ковид. Проигнорируют опыт сотрудников 20-40 лет, офис в центре Москвы, наличие серьезной лицензии сро (Саморегулирующаяся организация). а в отчете напишут, что у вас нет сотрудников, нет выполненных работ, нет построек, нет программ и компьютеров с принтерами - и что вообще вы ничего не умеете. После чего благополучно сольют работу "своим", где фирме лет 5, буквально ноль построек и все делается на коленке.

Бесплатные обеды, премия , оплачиваемый больничный, зарплата вовремя .

Руководитель отдела [В.] [И.] просто невыносимая. Сотрудников не во что не ставит . Премию ворует . Так же ворует мебель из офиса себе на дачу ( стулья, кресло) . Приходит на работу и уходит когда захочет . [О.] [Р.] её пешка прикрывает вечно и всё про всех подслушивает и [И.] докладывает . Кумачово [Ю.] её брат практически не работает и вечно гуляет во время работы при этом [В.] своего брата не обделила премией . Гнать и [О.] и [Ю.] с этой [И.] . [Р.] руководитель отп привела эту [В.] и та в знак благодарности вместе с [О.] и Юрой в слух при всем отделе колл-центр [Р.] обсуждают , оскарбляют. Крысятник конечно коллектив . В кабинете [И.] создавала и зимой и летом мороз . Со всех сторон дул кондиционер и вентиляция . И плевать что сотрудникам холодно, беременные и люди со слабым иммунитетом сидели с соплами летом закутанныеДалее →

вечно болели ( при этом больничный брать нельзя , [И.] [С.] запрещала)лишь бы 100 килограммовой Васильевской было комфортно трескать булки с котлетами и не потеть. Все условия для себя любимой.