Глория Джинс: Неверное оформление трудовых отношений

Нет стандартного оформления по ТК

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во-первых, странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т. р., мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ, что я не могу купить у них одежду, потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь: у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе, я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи вместо положенных отработанных часов, и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела, как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар-вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы: нет стандартного оформления по ТК, да, они принимают у вас документы, вы подписываете много бумаг, но нет стандартного договора, и не ставится печать в трудовой. Мне по секрету там консультант сказала, и я это поняла, когда попыталась уйти от них. Директор сразу не отпустила, заставила потаскать бесплатно вещи на них, потом уговаривала отработать у них месяц, а потом мне отдали трудовую без печати, объяснив, что печать они не ставят. Ну, мне это и надо было, чтобы не портить трудовую, но для других пусть это будет полезной информацией и предостережением, чтобы не тратить свое время.