Гостиница "Русь" (ООО "Гелиос"): отзыв сотрудника

Меня заинтересовала вакансия менеджера по сервису в этом отеле. На собеседовании я так и не смогла добиться четкого разъяснения обязанностей на данной позиции, видимо, менеджер по персоналу сама не особо их представляла, но то, что я мне смогли объяснить, меня весьма привлекало. Хотя и оказалось, что эта позиция совмещает в себе еще и позицию секретаря главного директора. Об обратной связи договорились через неделю, однако, никто и не думал мне звонить. Пришлось, позвонить самой. За это время они решили разделить эти две позиции — место секретаря уже заняли, а менеджера по сервису продолжают искать. Окей — не подхожу, не расстраиваюсь, продолжаю поиски.

Через месяц после первого собеседования мне поступил звонок — и вот, меня приглашают на позицию секретаря (которая две недели назад была уже занята). К слову, я на тот момент работаю уже в другом месте, но тяга к гостиничной сфере все-таки победила во мне, к сожалению. Приходите в понедельник — побеседуйте с генеральным директором. В понедельник, отсидев около часа в холле гостиницы, я узнала, что директор на какой-то суперважной встрече и не может меня принять (зачем надо было приглашать на это время — непонятно).

Хорошо, приходите во вторник на свой первый рабочий день. Во вторник оказывается, что приглашение на работу (напомню, ради которой я уже отказалась от другого места работы) — это вовсе и не работа ещё, а только стажировка.

Как прошла моя стажировка? Никак. Буквально полчаса мне объяснили, как работать с документами. Еще полчаса — провели экскурсию по гостинице. Остальное время я запоминала в какие кружки наливать директору чай и кофе, искала ей же зубную пасту на алиэкспрессе, искала зеркальную люстру. Никакие дела мне не доверяли, даже на звонки не давали отвечать.

За этот день директор не нашла времени со мной пообщаться. Персонал шушукался обо мне возле двери приемной (мне, кстати, все было слышно), так что коллективчик еще тот.

Вечером мне сообщили, что на эту должность вдруг появился еще один кандидат (еще раз напомню, что в пятницу меня пригласили на эту позицию работать). Не знаю, существовал ли этот кандидат на самом деле, но очевидно было, что никто не собирается мне перезванивать, чего и не случилось. А я так и не поняла, кем было принято решение о том, что я не подхожу, если директор так и не нашел времени со мной даже познакомиться.

Да, и чуть и не забыла, уважаемые соискатели, а также потенциальные гости этого места, отель «Русь» — это гостиница советского типа с советской мебелью и советским ремонтом, и все отрицательные отзывы о ней — чистейшая правда. Положительные отзывы на booking.com пишут исключительно сотрудники, от меня в день моей недостажировки-недоработы требовалось 5 отзывов.

Конечно, принимать решение о работе в этой гостинице Вам, но помните, что здесь не ценят хорошие кадры, как бы нескромно это не звучало. Видимо, главная цель — угодить директору. Мне, например, с моим красным дипломом с сфере туризма, международными стажировками, опытом работы в гостиничной сфере и множеством рекомендаций — даже не удалось познакомиться с директором. До сих пор, неизвестно, кто принял решение по моей кандидатуре.

А вам, уважаемое руководство гостиницы «Русь», советую познакомить отдел кадров с должностной инструкцией и рассказать о существовании корпоративной этики. С таким безответственным отношением к соискателям я еще не сталкивалась.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76650
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →