группа компаний "Компэл": Неадекватное руководство и снижение премии
Не устраивайтесь на работу в подразделения компании, руководство которыми передано Х.Р. (юристы, комплаенс, возможно, еще какие-то)! Невнятный, неадекватный человек, хамски относится к сотрудникам в стиле «я здесь хозяин». Задания дает в духе «поди туда — не знаю куда, принести то — не знаю что».
В компании основная часть зарплаты — премия. Размер премии определяет руководитель. Х.Р. нечестен и непорядочен в вопросах начисления премии. Так аргументом для снижения им премии может стать «вы не стали мне боевым товарищем». При этом профессиональной, грамотной оценки выполненной сотрудником работе дать не может. Руководствуется только своими амбициями.
Непонятно, как такой человек может быть не просто сотрудником, а руководителем в кажется приличной компании.
Надеюсь, мой отзыв поможет кому-то избежать ошибки.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ КОМПЭЛ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ КОМПЭЛ руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (173 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73724 отзыва) →
-
Не устраивайтесь на работу в подразделения компании, руководство которыми передано Х.Р. (юристы, комплаенс, возможно, другие)! Невнятный, неадекватный человек, хамски относится к сотрудникам в стиле «я здесь хозяин». Задания дает в духе «поди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». В компании основная часть зарплаты — премия. Размер премии определяет руководитель подразделения. Х.Р. нечестен и непорядочен в вопросах начисления премии. Так, аргументом для снижения премии может быть «вы не стали мне боевым товарищем». При этом профессиональной, грамотной оценки работы, выполненной сотрудником, дать не может. Руководствуется только своими амбициями. Непонятно, как такой человек может быть не просто сотрудником, а руководителем в, кажется, приличной компании. Надеюсь, мой отзыв поможет кому-нибудь избежать ошибки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
