Группа компаний ЭСТ: отзыв сотрудника
Люди работают без договора и трудовой в период испытательного срока, который по идее должен длиться 3 месяца, как обещают на собеседовании, а по факту может растягиваться и до полугода вообще без какого-либо трудоустройства. Даже если после такого испытательного срока без оформления документов с вами все таки заключат договор и сделают запись в трудовую книжку, у вас начнется новый трех месячный испытательный срок уже по трудовому договору. Зарплата, которую обещают поднять после испытательного срока так и остается на том же уровне. При попытке попросить повысить уровень зарплаты, ген. директор говорит, если не нравится, то увольняйся. Зарплата, к слову сказать, серая. Если устроился в начале января, то зарплату получишь лишь в конце февраля, то есть через 2 месяца. Текучка кадров просто огромная, больше года мало кто задерживается. Переработки оплачиваются на усмотрение руководства. Часы с 18 до 20 вечера стабильно не оплачиваются! Ночные часы оплачиваются только с 1 до 4, остальные не оплачиваются. Люди работают бывает сутками, звонки постоянно и днем и ночью, бывало и в 4 и в 5 утра, все по работе. Ген.директор может в понедельник сказать, что вас увольняет, а в пятницу передумать и сказать, что увольняет кого-нибудь другого. Как будто в ромашку играет.
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата Далее →✗ НедостаткиКак в концлагере, в Битрикс24 все сотрудники раздали всем ноутбуки, чтобы было на чем отмечать приход, уход и отчеты писать. Ноутбук, конечно, так себе, работает не очень. На площадке бардак, кто во что горазд. Проект разрабатывается и изменяется на коленке, организация процесса хромает на две ноги, по крайней мере в ЭОМ. Пришел в компанию на запущенный объект, инженера ЭОМ на объекте не было, общестрой делали ЭОМ как могли. Нужен, конечно, специально обученный ИТР. Начальник электротехнического отдела так себе, квалификация хромает, звонит и днем, и ночью, и в выходные. Дурная голова ногам покоя не дает. С математикой в компании тоже не очень, при средней переработке 1,5 часа в день, при 20 дневном рабочем месяце добавляют только один рабочий день. При несложном расчете 30 часов переработки делим на 9 часов, получается как минимум три. Вразумительного ответа на такой вопрос не нашли, субботы оплачиваются как обычный рабочий день. Видимо, с умножением тут совсем не очень. Руководитель совсем не алло, сам не тянет, но все виноваты вокруг. А напоследок совсем неприятная ситуация: попросили написать по собственному желанию в связи с непрохождением испытательного срока, хотя ничего не предвещало. Все в тупой юмористической манере. Создается... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлижайший коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнем: 1. Та положительная простыня, которую написала снизу некая «А.» — полная чушь, сделайте реверс её позиции и умножьте на 3, тогда у неё получится честный отзыв. Человек просто захотел угодить начальству, т.к. оно читает этот ресурс с отзывами. 2. Соцпакет — нет его. Те несчастные копейки в виде 2 тыс. в месяц за некурение, к нищенской з.п. — не учитываем. 3. З.П. — это просто слёзы. Они считают, что они в «рынке»))))) В теории предлагают нищенский оклад, но заявляют, что будешь получать премию каждый квартал в размере около 100% оклада, и этим мотивируют своё «мы в рынке». По факту будете получать дырку от бублика. Задержка премий от 6 до 12 месяцев. За какой-то квартал могут и отменить. Ну и, естественно, её режут, режут как свинью на убой. Можете получить 50% от оклада и объяснений, почему так, вы не получите. Просто — потому что. Есть, конечно, свои любимчики у каждого из представителей высшего руководства, которые лоббируют им зп выше средней температуры по палате, но этих в расчёт не берем. ЗП серая — хоть и меньшая её часть. В последнее время, вроде потихоньку двигаются в сторону полного исключения серой части. 4. Высшее руководство — просто... Далее →