Делимобиль: отзыв сотрудника

27.07.2022 Москва
Преимущества:

Ребята, кто устроился ищите другое место

Недостатки:

Теперь о недостатках. Пригласили значит меня в Москву на собеседование в должности автомеханика в Марьино. Сначала дают анкету, заполняешь все свои данные и уходишь домой, ждёшь ответа от службы безопасности. Далее, выходишь на стажировку, работникам платят нормо-час от минимума 200 руб, максимум 300. Нормо-часы занижены. Короче, ребята оформление типо как самозанятый, нет ни отпусков, ни стажа официального, ни пенсии. Одним словом, [censored] полная и лажа. ДА, ты тут заработаешь 80 — 100 тыс. руб., но от такой работы потеряешь всё здоровье. Одежду не выдают, приносишь свою. Короче натравить трудовую и налоговую на них, пусть разгребут это осиное гнездо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25570

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.05.2024 Москва👍11
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно, полностью некомпентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты it, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored] Это на самом деле очень большая проблема. Заявки,... Далее →
  • 28.06.2023 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Добрый день! Проходила собеседование на позицию ассистента, при первом знакомстве остались положительные впечатления, но далее в процесс найма вступил некомпетентный HRBP. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые менеджеры компании, хочу с вами в первую очередь поделиться, что HRD имеет функцию создавать впечатление о компании, когда сотрудник с ней не знаком. В вашем случае столкнулась с неуважительным, хамским отношением со стороны HRD и унижениями. Возможно, для неё мой карьерный трек действительно выглядит нелогичным, но это не основание делать выводы мне в лицо, что я работаю где попало и где меня берут. У меня, например, 3 красных диплома, и карьерный путь я выбираю сама. Всё собеседование на меня смотрели как будто бы свысока, и за каждую строчку в своём резюме мне приходилось оправдываться. От собеседования у меня остались негативные впечатления, и даже не захотелось снова связываться с компанией. Хочу вам сказать, что вы теряете хороших кандидатов, когда их личность чем-то не угодила вашему HRD. Далее →