Детский Мир: отзыв сотрудника

На этой работе их нет.

Вся работа. Работаю в ПВЗ, штат номинально 3 человека, на деле 2, прошлые сотрудники сбегали отсюда со скандалом, нервы сдают. Начнём по порядку.

 1. Начало рабочего дня.

Я работаю Старшим Продавцом, в больших магазинах это считается как заместитель директора, но на деле же, это и менеджер по товару, менеджер по интернет заказам, продавец кассир, грузчик, уборщик, охранник, мерчендайзер, продавец-консультант, и наконец, в самой эрогенной зоне работы — заместитель директора. С утра нужно открыть смену, подмести, а в идеале помыть полы, разобрать просроченные заказы, собрать новые заказы, поправить зал, сделать фотоотчет готовности магазина к открытию, заполнить журналы, коих 6 штук, и каждый заполняется по 2−3 минуты. Потом нужно из сейфа взять размен на кассу, разложить его, открыть смену на кассе под своим именем, и всё это надо сделать ДО открытия магазина. При найме на работу, рабочий день позиционируется как с 10 утра до 9 вечера, по сути же, нужно приходить за час-полтора до открытия, чтобы всё успеть.

 2. Рабочий день.

Зачастую у нас может сотрудник без опыта остаться один в смене, что в корне неправильно как минимум. Если хочешь ему помочь и обучить — выходи на работу бесплатно, обязательно в свой выходной. Во время рабочего дня нужно заполнять каждый час журналы, собирать поступающие заказы, принять поставку товаров и заказов самовывоза, собрать заказы самовывоза, расставить их на стеллажи, прибирать в зале, поправлять зал, консультировать людей, пробивать их на кассе, а так же — выставлять новый товар со склада, делать ценники, делать переоценку, и всё это один человек за весь день. Перерывы? Забудь, потому что каждые минуты 2−3 приходит покупатель, банально нельзя сходить в туалет. В час пик хоть вешайся, заказы сыпятся, люди стоят в очередях на кассу, время на сборку одного заказа — 1 час, а пока ты пробиваешь товар, может упасть 2−3 заказа сразу, на 30+ позиций. Если ты вдруг решил совершить суицид, то есть сесть передохнуть на 5 минут, тебе выговор от директора, территариальной управляющей, а так же могут заставить писать объяснительную, или того хуже — депремировать, а это уже минус 10 тысяч зарплаты.

 3. Зарплата и условия труда.

Наш «магазин» — аварийное здание, часто прорывает канализацию, и в итоге все экскременты всплывают и затапливают склад, часто происходит ночью, чтобы это убрать тебе не позволяют закрыть магазин. Зарплата мизерная, за такие условия труда должны платить минимум 70, а не жалкие 35. Текучка кадров — бешенная, за мои полгода здесь сменилось! 12 сотрудников! Никто не задерживался зачастую и двух недель не выдержав такого бешенного темпа. Покупатели отдельный вид человечества, каждый лучше знает как тебе работать, а приходят в магазин, и просят подобрать подарок для ребёнка, о котором ни ты, ни они ничего не знают, но знают что это не подойдёт. Отношение от руководства, начиная с директора и выше — хуже чем к рабам. Ты практически бесплатная рабочая сила, и если ты маленькая хрупкая девочка, никого это не смутит, и ты будешь таскать коробки с комодами по 65 кг, потому что грузчиков нет. нужно ещё следить за залом, чтобы ничего не украли, и не важно что ты пробиваешь покупателя или собираешь заказы. Для воров это райское место, практически кормушка. При таких условиях труда и оплаты этого рабского труда, хочется плакать, пусть даже я мужик 100 кг весом и 2 метра ростом. Ты работаешь на «высокой» должности за 35к в месяц, и тебя тычут в это лицом, будто ты должен чувствовать себя обязанным за оказанное доверие. Работать за семерых здесь — норма. 0\10, никому не советую.

 4. Карьерный рост — забудь. Чтобы стать директором, от тебя потребуют высшее, год стажа (при таких то условиях), либо быть на короткой ноге с ТУ и выше. Блат, чуть ли не коррупция. За тебя тут никто не держится, незаменимых нет. Если ты вдруг читаешь этот отзыв, думая что устроишься в детский мир и будет тебе счастье — одумайся! Беги! Тебя тут будут запрягать, платить копейки, штрафовать за всё, и даже за то, что нельзя. В идеале чтобы ты работал 24\7, и желательно бесплатно. Когда директор ушёл в отпуск, я работал 14 дней подряд без выходных, и возможности поспать. Магазин открывается в 10 утра, я прихожу к 9, а то и 8:30. Закрывается в 9 вечера, я ухожу в 10−11 вечера. И не дай бог ты живёшь на другом конце города. Как итог — рабский труд, рабское отношение, ужасные условия, катастрофическое состояние магазина, и в этом нет твоей вины, но тебя убеждают в обратном, всё прекрасно, а если проблемы — виноват ты сам.