"Детский центр Незабудка": Низкие зарплаты и текучка кадров
ИП [Д.] [К.] [А.] На собеседовании рассказывают всё красиво, завлекают премиями, бонусами, обучением и формой для сотрудников.
Стажировка была три дня не оплачиваемая, что называется за еду. Вы тратите своё время зря. В ходе стажировки выясняется: постоянная текучка сотрудников, нет оформления даже после месяца испытательного срока вообще никакого, нет организации процесса, руководитель появляется на рабочем месте крайне редко и все проблемы ложатся на плечи сотрудников.
По словам сотрудников, заработную плату приходится выпрашивать по несколько раз, иначе ничего не получишь и искать, ждать директора в нерабочее время, чтобы зам выдали зарплату. При трудоустройстве не требуется санитарная книжка и справка о несудимости у воспитателя. Если бы родители знали, куда отдают детей… Обычно работники остаются там на пару месяцев, чтобы им хоть что-то заплатили и не уходят сразу после испытательного срока.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
Комментарии (8)
Бывший сотрудник
03.06.2023 17:59
Все отрицательные отзывы-чистая правда. Положительные пишет сам руководитель.
Аноним2
15.01.2023 14:44
Работала в этом центре, текучка кадров причем очень большая, больничный не оплачивается, воспитатели идут как универсальные сотрудники( как за администратора, воспитателя, уборщицы и тд) вечно не хватка сотрудников, если ты в учебном отпуске, он кстати тоже не оплачивается, то тебя дергают чтоб ты вышла на работу, зарплату вечно задерживают, приходится у них вечно выпрашивать свою же зарплату.
Звёздочка
07.02.2022 20:42
Работала в «Детском центре Незабудка» около 2 лет. Замечательное место. Адекватное руководство, достойная заработная плата. Всегда помогут, расскажут, посоветуют и обучат всему необходимому. Всегда вовремя выплачивали Зарплату.
Если ты не переезд в другой город, то работала бы там и сейчас.
Мария123
22.11.2021 21:03
Настоящая шарашкина контора! Не тратьте своё личное время. И зачем то им на стадии собеседования необходимы ваши паспортные данные!
Аноним
23.07.2021 08:48
Руководитель Дейнего необязательный человек, который постоянно опаздывает. Человек на своей волне и донести до него что-либо очень сложно. Про сад и развивающие занятия. Сам по себе центр очень грязный и неопрятный. На работу берут молоденьких девочек 19-ти лет. [М.] девочек проще подавлять и управлять ими. 90% сотрудников работают без опыта, за детьми следят на уровне «старшей сестры», переодически дети уходят на прогулку незаправленными, одетыми тяп-ляп. Ужасная текучка кадров, те девочки, которые умеют постоять за себя, быстренько сбегают. Кстати, из-за текучки кадров страдают дети, для них тяжело даётся постоянная смена персонала. Зарплату действительно выдают в нерабочее время, иногда приходилось ждать ЦАРЯ около часа после рабочего дня. При увольнении зп выдадут только через месяц, а не в последний рабочий день. В центре перебои со светом, часто бывало такое, что дети сидели без света половину дня, воспитатели бегали греть обед в соседний магазин. Питание в саду очень специфическое, заказывают его из обычной столовой, это не детская еда. Группы разношерстные, в одном маленьком помещении может играть дети 6, 5 лет и 1.2 года, игры у них разные и частенько у малышей случаются травмы. Развивающие занятия. Сама система развеивающих занятий составлена очень странно. Но, оно и понятно, составляла программу жена Дейнего, которая даже не дошкольник, а учитель математики... Если вас пригласили в это место на работу, не стоит тратить своё время. Если вы родитель, не совершайте ошибку и не отдавайте ребёнка в это место. Да, сад дешёвый. Но лучше доплатить и отдать ребёнка в нормальное место.
Гость
12.01.2022 16:06
Почти никогда не пишу отзывы, но тут увидела этот и не смогла пройти мимо. Работала в детском центре «Незабудка» около 1,5 лет, все что написано тут не соответствует действительности, по крайней мере в период моей работы. За время работы, нам зп не задержали ни разу, очень смешно читать глупости обиженного человека, только очень интересно на что обиделся человек, на свою некомпетентность может? Встречались такие личности, которые поют песни на стажировке, в когда с ними заключали договор, они посто находились на работе, естественно их увольняли так как с детьми нужно играть, а не просто стоять с ними. Коллектив менялся иногда, но только из-за эмоционального выгорания уходили некоторые воспитатели, а в целом многие работали по 1-2 года со мной и кстати были официально трудоустроены!
Анонимно, но правдиво
19.02.2021 09:50
Я пришла устраиваться на работу, заполнила анкету ( там были графы про паспортные данные их тоже заполнила). Когда пришел руководитель на собеседование (с сильным опозданием на час) сразу сказал, что не будут рассматривать кандидатов без ксерокопии паспорта в независимости примут его или нет. Мне показалось это подозрительным и я сказала, что паспорт дома забыла, но руководитель сказал, что можно и фото позже паспорта прислать, а так они в независимости от собеседования не будут мою анкету рассматривать ( берут ксерокопию паспорта для своей внутренней проверки) Собеседование проходило очень странно, там была я и ещё одна девушка, должности у нас были разные и он нас сразу двоих пригласил и даже вначали при опросе не увидел, что мы на разные места притендуем.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


бывший сотрудник
05.02.2024 16:49
Работала в этом центре, текучка кадров ужасная, зп маленькая.все что говорят на собеседовании по итогу все по другому, зп задерживают, в центрах бардак.