Дмитрий Кузнецов (Кузнец) такси: Проблемы с автомобилями и оплатой труда
Пишу этот отзыв от своего имени, как человек, который в итоге за все платил, хотя муж честно устроился на работу, работал и в итоге остался должен! опыт работы в этом автопарке почти 3 месяца.
[Д.] [К.] (или кто за ним стоит) держит парк автомобилей, если корыта, которые он предоставляет для работы, можно так назвать, которые находятся в Киеве на ул. Здолбуновская. Офис расположен в строительном вагончике, персонал состоит из нескольких сотрудников, которые никогда ничего не знают, денег нет… или просто неквалифицированные, будь то механики или другие «специалисты». Машины предоставляются для работы в такси или доставке. При приеме на работу озвучиваются условия и истории (я думаю, что тот, кто это будет читать, понимает, какие яркие перспективы работы вам рисует работодатель), которые на практике выглядят так:
- автомобили в аварийном состоянии (сильный запах газа в салоне, поломки в салоне, технические неисправности — глохнет автомобиль от поворота руля) и чтобы вы понимали, я это говорю как минимум про 4 автомобиля, на которых работал мой муж! Автомобиль выдается для работы грязный, неисправный и после отправляется на ремонт за ваше «рабочее время», которое не компенсируется и после еще вычитается из вашей «зарплаты»!
- условия расчета заработка зависят от факторов, которые добавляются или убираются в зависимости от ситуации, прозрачность расчета отсутствует! В итоге вы все время не добираете по каким-то параметрам и выдача ЗП превращается в выяснения, скандалы и в итоге вы остаетесь с тремя копейками или в минусе!
- отдельно об условиях работы: изначально оговариваются условия, которые через некоторое время меняются, но вы об этом узнаете, когда приходит время получать ЗП. Вам обещают дешевые мойки по договоренности, в реальности авто там мыть не хотят (за три копейки!) мойки выходят за свой счет или авто остается таким грязным, что появляется запах псины (такой автомобиль был выдан для работы). Заправки — вы просто набираете баллы — бонусы на счет работодателя, заправляя авто за свой счет!
- брендирование автомобиля преподносится вам как бонусные средства к вашему заработку, в реальности все деньги остаются у работодателя, а вам остаются отговорки о невыполнении «условий», которые вы все равно никогда не выполняете.
Все очень красиво преподносится, на практике — ты должен!, а тебе никто ничего не должен, никаких социальных гарантий, сплошное нарушение законодательства! Если бы я знала больше информации юридической об этой компании (если она вообще есть), обязательно обратилась бы в прокуратуру!
Я хочу сказать, что это не единственная компания, которая работает по такой схеме. Мы на практике узнали о двух таких, а в реальности водители между собой общаются и… я не рекомендую работать в такси в принципе от автопарка!
Свои эмоции оставлю при себе, желаю вам хороших работодателей, мы в таксопарках (в рекомендациях) таких не встретили.
С уважением, [Т.].
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Київ (22 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Київ (77 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Київ (56 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5723 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

