Дом Мертенса: Неадекватное поведение кадровиков

Пришла устраиваться на работу. Вакансии взяла на бирже труда. При встрече сотрудница [О.], которая работает на 6 м этаже в диспетчерской на камерах, сразу сказала мне, что на вакансии, по которой я пришла, недавно устроили человека по трудовой, а она сама работает на этой вакансии по утрам и не понимает, зачем меня пригласили. ??? Однако кадровик [Б.] [Ж.] [С.] сказала, чтобы я вышла на стажировку. Пройдя стажировку без единого нарекания и с похвалой о безупречной работе, в конце работы [О.] неожиданно сообщила мне, что от меня есть запах перегара! Я была в шоке. Я дыхнула прямо ей в нос несколько раз, она улыбнулась и сказала: да, не пахнет. И при этом сказала, что эта информация только, мол, между нами. И она всегда говорит только правду, честный, мол, человек. И передаст [Б.] [Ж.] [С.], что я отлично выполнила работу. И в конце концов, если вы почувствовали запах перегара и знаете, что вам «такие не нужны», почему бы не сообщить об этом по факту сразу, перед началом работы??? Или чувствительность на запахи открывается только после выполнения всей работы? Ок. В пятницу и в понедельник мне не дали никакого ответа, сколько бы я ни звонила, узнать результаты стажировки, [Б.] [Ж.] [С.], так и не набралась смелости мне ответить. В конце концов, когда я дозвонилась, она сказала мне: «Вы же пришли с перегаром, нам такие не нужны», при этом в трубку звонко лаял ее маленький пинчер и быстро бросила трубку. Мне жаль, что в нашем обществе работают трусы, лжецы, которые не думают о своих детях и внуках ([Б.] [Ж.] [С.] с виду приличная бабушка), и создают общество, в котором ложь и обман процветают, и ее внук будет жить в этом обществе. Да и уже живет. С виду благополучие, но… сколько всего ему предстоит пережить благодаря трудам одной только бабушки. Некомпетентно и, как следствие, недальновидно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52258
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →