Дсол Ленинградец: Работала официантом в столовой в детском лагере.
Всем добрый день! Хотела бы рассказать о работе в детском лагере Дсол Ленинграде в Рощино, работала там официантом в столовой. Сам лагерь очень сомнительный, условия были ужасные, мы жили в общежитии, где страшные стены, старая мебель, нет горячей воды и вообще атмосфера как в заброшенной больнице.
Начальство ужасное, моим управляющим был [К.]. Такого отношения к своему персоналу я ещё не видела, он позволял себе посылать людей на х*й при детях и вожатых. С самого первого рабочего дня не было фразы без маты и претензий, это с учётом того, что нам никто ничего не показал и не объяснил (где взять ведро, куда положить то, другое, третье).
[К.] отпускал сильные шуточки, ну в общем-то «суперский руководитель».
За два дня до конца смены он решил сократить персонал, люди рассчитывали на эти деньги и из них никто не предупреждал, что может такое произойти, а потом оказалось, что так делают каждую смену, но естественно, нас об этом не предупредили.
Подводя итог, хочу сказать, лагерь кошмарный, что для персонала, что для детей!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1677 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3044 отзыва) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
