евроавто: Неоплачиваемая переработка и серая зарплата
Накипело! Жадная, конченная компания Евроавто. Серая зарплата на каждом предприятии, так как каждое предприятие специально оформлено на ИП, которые уклоняются от уплаты налогов. Видимо, в налоговую заносят взятки, чтобы не трогали. Официальная серая зарплата в 18 000 рублей при работе в 220 часов в месяц! Больничные не везде оплачиваются! Вдумайтесь в это! Подписывается трудовой договор в таком виде, который по букве трудового кодекса, но остальное приносится в конверте, переработка не оплачивается, официальных выходных тут нет, а только 1 января, 8 марта и 9 мая и все! Никаких согласований о повышении зарплаты в работу в праздничные дни не было и нет! Вы не возьмёте ипотеку, так как нет налогового вычета, при всем при том что годовой ваш доход будет официально 220 000 рублей! Остальное — конверт. В среднем зарплата в 50 000 тысяч. Продавцы до 55, админы до 60. У администраторов сто и продавцов сто по сути нет отпусков, так как в случае ухода одного в отпуск на остальных раскидываются смены, которые дополнительно не оплачиваются. Главное, повторюсь, 220 часов работы в месяц! Без учёта в среднем как минимум часа дороги суммарно в день. Смены по 12 часов по графику 3−2 или по 10 часов, но пятидневка отсутствуют, помощь в случае чего или праздников нет! Руководство компании в курсе, но плевать просто. Задались [Б.] и К. Ах да, обучение хрена лысого, если в свой выходной и то не всегда отпустят. Институ Евроавто смешно, всему обучался сам, коллектив не оцениваю, люди разные, но на некоторых местах сидят шестерки директоров, сливают все и выживают неугодных. А главное, серая зарплата потенциально уголовное дело для каждого директора на предприятии
👉 Работа в ЕВРОАВТО в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЕВРОАВТО менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (418 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОплата труда вовремя! Далее →✗ НедостаткиХорошая организация, знаю её 2002 года! Но очень жадная по отношению к своим сотрудникам, с которых начиналась она! К примеру, автослесаря по разборке на узлы и агрегаты, отношения по заработной плате не на уровне (а ведь всё дело в деталях)! Оценивается не по профессионализму и умению, а по времени пребывания (выживание!) и надобности. Одно могу сказать точно: слава богу, что организация до сих пор не задерживает заработную плату. Далее →
-
Очень жадное руководство. Американская система из Гарварда. Далее →