Европлан: отзыв сотрудника
Ребят, если не хотите портить трудовую книжку и проматывать время — ни в коем случае не идите даже на собеседование!
Наиужаснейшее место!
текучка бешенная. набирают сотрудников много, не обучают почти, базу не дают, даже если ты не на привлечении работать пришел, чуть что не так — нахрен увольняют и даже не пытаются выяснить причину почему не получается — и не важно сколько лет/месяцев ты проработал. если ничего не вкладывать в сотрудника — ничего хорошего не будет, а будут только все увольняться!
я, к моему огромному сожалению, поменяла отличную работу и ушла в этот навоз! слишком много наобещали, а по факту секта. они считают, что у них все самое лучшее и больше на рынке ни у кого нет таих продуктов, а потом стыдно в глаза клиенту смотреть из-за вранья.
клиентоориентированность тоже на нуле.
а еще постоянно забирают сделки, а это твоя премия!
не тратьте время на это [censored]
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →


Мария, управление по подбору персонала, Европлан
19.08.2020 14:01
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Мы уделяем большое количество ресурсов и времени на адаптацию новых сотрудников. Каждый сотрудник проходит корпоративное обучение необходимое для полноценной работы в виде тренингов и электронных курсов, помимо этого, за каждым сотрудником закрепляется наставник. Компания обеспечивает всеми необходимыми ресурсами для успешной работы и, в том числе, базой клиентов.
Жаль, что ваши ожидания от работы не оправдались. Мы открыты к диалогу и обратной связи: 8 (495) 786-80-80, aeb5@europlan.ru