Европлан: отзыв сотрудника
Место просто ужасное! Руководство боится всего, а сама компания, которая так боится за свой рейтинг обязательно ответит на мой отзыв) зп маленькая, карьерного роста вы не добьётесь если не будете бегать на ципочках. Нельзя отпроситься даже на 5 минут по семейным обстоятельствам. Им не важно что у тебя произошло. Просто тюрьма, и так во всех отделах. Заставляют работать до ночи без доплаты, а если не будешь то весь коллектив будет против тебя и премии тебе не видать) не советую для трудоустройства если вы любите и цените себя. Компания слишком хочет показаться хорошей. О перерывах на обед я вообще молчу, у вас их не будет если стоит план. Обратите внимание на текучку сотрудников и размещения вакансии на hh.ru, одно и то же.
Полезный отзыв?
(7)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОрешки, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить). Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе). Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются. Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин. Работы так много, что обеденное время уходит на работу. И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя? Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, водичка. Далее →✗ НедостаткиА я вот работаю пока ещё у Вас, но и конечно ищу работу себе, потому что на данный момент меня в принципе вынуждают это сделать. Я так понимаю дальше наверное Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом, было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы дорогой соискатель не ошиблись — именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимает участие в травле сотрудников. Видимо 10−20 лет работы для этих самых руководителей, были не послужным списком, а какой-то забавной игрой интриг и сплетен. Вместо того, чтобы пресекать это, поверьте они это ещё поддерживают и добавляют масла в огонь. Ну скучно же ведь миллионы зарабатывать, надо ещё хобби на работе найти в виде ежедневного обсуждения кого-то из сотрудников. Такие милые котики с лицемерными масками. И не надо кстати сворачивать горы работая у них и стараться план выполнять и т.д. Вам дорогой соискатель, если это под силу, то нужно просто стать последней лицемерной [censored] и Вам дадут компании для финансирования. Пришли на работу и начали рабочий день с обсуждения сначала в правом углу, потом в левом, ну и для вида бейте по клавиатуре иногда пальчиками, а потом мило улыбнитесь тем, кого... Далее →
Европлан, отдел по подбору
20.02.2021 11:41
Добрый день!
К сожалению, вы не указали свое имя, мы не знаем как к вам обратиться и из какого вы подразделения.
Компания, действительно, дорожит своей репутацией. В последнем рейтинге лучших работодателей России 2020 мы заняли 1 место в своей отрасли среди крупных компаний, и 16 среди всех крупных компаний, а это сотни респондентов. Такую высокую оценку мы получили в том числе благодаря отзывам внешних кандидатов.
Вы верно пишите, обратная связь очень важна и мы обязательно отвечаем на отзывы.
По существу: вроплан находится в медиане рынка по уровню дохода, а в ряде должностей мы значительно выше медианы; карьерный рост абсолютно прозрачная история, существует система грейдов, правила перехода на грейд выше, программы по карьерному развитию и кадровому резерву. Более того, существует целое подразделение, которое отвечает за это важнейшее направление в компании.
К сожалению, не можем прокомментировать ситуацию с 5 минутами на семейные обстоятельства. Пожалуйста, напишите о ней на почту aue@europlan.ru
В компании мощная социальная поддержка сотрудников, в том числе в сложных семейных обстоятельствах. Возможно, ваша ситуация уникальная. Надеемся, что семейные обстоятельства были благополучно разрешены в лучшую сторону!
Однозначно можем утверждать, что работать до ночи никто никого заставить не может, потому что Европлан работает строго по ТК РФ. Вместе с тем, есть ряд мотивационных программ для тех сотрудников, которые делают больше, чем от них ожидается, перевыполняют свои kPI.
Кстати, с текучестью у нас тоже все отлично, а вот расширение компании в тех или иных отделах происходит на ежегодной основе.
Мы желаем вам удачи! Уверены, что вы найдете работу, которая придется по душе и будет соответствовать вашим требованиям. Спасибо за открытость!