езетек: Накипело на HR
Нет и не может быть
Недостатки:Оклад 40т.р если выполнять план 80−100% то тогда 0.8%
План зависит от нагрузки. И то могут менять в процессе, никто из сотрудников выше 100к не поднимается. Есть одно исключение, но оно на мази.
Если выполнить план на 100% то тогда у тебя будет целый процент.
Позорники.
И это производственная компания.
Но накипело на hr… [M]
Это существо самый уе*б*щный hr которого только видел.
Сидит, на заднем плане спиногрызы кукарекают. Во рту один предмет застрял. Ничего не понятно.
Не советую даже рассматривать эту компанию.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере в Москве (721 отзыв) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (2)
Это самый уе*б*щный менеджер по продажам, который проработал в компании 2 недели, одну из которых "типа" заболел и слился, не отвечая на звонки, тоже мне, мужик называется, сказал бы в глаза все руководителю. Ходит по компаниям, сидит пару недель и сваливает, что подтвердил предыдущий его работодатель. Теперь строчит отзывы )))))
qw_we
01.12.2022 20:22
Это самый уе*б*щный коллега "менеджер по продажам", тупой как пробка (видимо весь мозг ушел в пятую точку, на которой сидит и [censored] не делает), который "проработал" в нашем отдела 2 недели, одну из которых "типа" заболел и слился, не отвечая на звонки. Ходит по компаниям, сидит пару недель и сваливает, что подтвердили предыдущие его работодатели. Теперь строчит отзывы ))))) все ему не угодили, за 5 дней недоработы.
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...
qwerty-123
01.12.2022 20:12