Золотое Яблоко: Плохое отношение к сотрудникам, принуждение к увольнению.

Преимущества:

График,

Зарплата вовремя, без задержек

Отпуска, больничные оплачиваются

Форму дают, и штаны и футболку и даже обувь. С этим все отлично

Питание: тебе либо дают компенсацию за питание (250р), либо будут кормить.

Недостатки:

Главный минус компании — это отношение к сотрудникам. Для клиентов делается всё, но для сотрудника компании не делается ничего. Неадекватное руководство, которое ставит себя выше всех остальных, они тут цари и боги, а линейные сотрудники — мусор и расходный материал. Хамское отношение к сотрудникам тут классика. Если хотите быть униженным, то вам сюда ;)

Принуждение к увольнению в этой организации — классика. Увольнение сотрудников только лишь за то, что ты не понравился менеджеру. Сначала вызывают и просят написать «по собственному», после, если вы откажетесь, то будут искать к чему придраться: достал телефон, вышел на одну минуту и не сообщил и всё в этом роде. После, если вы выстоите, то просто не заплатят вам премию и вы получите голый оклад (в договоре это прописано). После чего, конечно же, вы покинете данную контору, никому же не хочется работать за копейки. Директор сглаживает углы и ничего не пытается урегулировать.

Такой пример показал недоменеджер Ш. в СПб галерея.

Выкуп товара: тут действует правило последней руки, если вдруг найдут товар, который разбит/помят, то вы можете купить этот товар. Видео не покажут, скажут: «мы покажем, если ты уволишься». А товар может стоить как 200 так и 20 000 рублей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17528

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2025 Санкт-Петербургкассир
    ✓ Преимущества
    1.есть ДМС (правда от альфа)  2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
  • 08.10.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Какие достоинства? Вы о чем вообще? Я на протяжении двух лет, регулярно откликаюсь на все вакансии подряд, будь то склад и даже ниже! И это, учитывая мой богатый опыт в предпринимательстве, киносфере, работе в куда более крупных и крутых компаниях. Мало того, что политика компании не подразумевает обратную связь в случае отказа, так у них вообще никакой связи нет. Из опыта знакомых, там столько критериев отбора, что легче повесится! Сначала тебе звонят и говорят жди три дня, потом тебе звонят говорят приходи, потом опять жди, потом опять приходи. Вы на войну людей набираете или коробки таскать и втюхивать палетки теней? Определитесь. Зазвездились так, что аж тошно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Так вот, я живу на два города, СПб и МСК. За два года, ну раз 1000 точно откликнулся. Знаете, сколько пришло ответов от компании? 0. Ровно 0. Выводы напрашиваются сами: Золотое Яблоко — худшая компания, в которой мне так и не пришлось поработать. И считаю, что ваша объективная оценка такая же, как и количество ответов на мои отклики. То бишь 0. Если захотите очередной раз ничего не ответить — контакты не оставлю. А если вы все-таки одумаетесь, научитесь читать резюме и поймете, что теряете золотую жилу в виде идеального специалиста почти всех профилей — maybenotleon@bk.ru. И не пишите мне со своих рабочих почт, с которых вы потом так же не отвечаете. Далее →