Золотое Яблоко: Тяжелые условия работы и серая зарплата

Преимущества:

Разве что для клиентов, для сотрудников особо не заметила.

Недостатки:

Непросто на любой работе, что сказать, но ЭТО…

1. Коллектив разный, есть неплохие люди. В основном это молодые новые девочки, студентки, светлые люди, как дети. Руководство и остальные — нет. Крысятничество, ЧСВ, разговоры за спиной, доносы, Боже, как я всё это ненавижу.

2. Труд в принципе адский, на ногах весь день, перерыва не хватает, чтобы нормально поесть и сходить в туалет. Кто-то что-то не сделал, не доделал — будешь делать ты, штрафы.

3. Почему указываю, что зарплата серая, потому что премия на усмотрение руководства. Повернулась не так, встала не так, что какому-то клиенту с ПМС что-то не понравилось — ты её не получишь. Можешь якобы удачно проработать весь месяц и косячнуть в последний день — всё. А без премиальной части ЗП — считайте сами. Голый оклад минус 13%. Ну на хлеб и воду хватит — тысяч 25−35 получишь.

4. Переработки, выходы ночью, не ночью, в праздники, никаких двойных ставок и плюшек. Такси, когда метро закрыто? Нууу, обещают, но один раз может проедешься.

5. Компания довольно закрытая, свои законы, писаны белыми нитками. В трудовом договоре всё написано, ты сам соглашаешься на это, так что… Ну, а доказывать что-то ты не будешь, либо Да, либо увольнение на стол. Собеседование как в Газпром. Сотрудников вроде много, но времени помечтать минут 10 у тебя точно никогда не будет. Своя служба безопасности, бдит за всеми, камеры с распознаванием лиц, пояс из охраны, а главное, каждую минуту бдят за тобой как сотрудником (те, кто стоит над тобой). Реклама везде, маркетинг, конечно, отличный, но после увольнения стало тошнить от неё, даже в VPN их реклама, но это уже личная неприязнь после работы со стороны сотрудника. Опять же — всё для клиентов, выбор огромный, но и много конфликтных ситуаций. Это всё изматывает и истощает. Ты робот за зп дворника в селе.

6. Текучка, текучка, текучка и ещё 5 раз текучка. Думаю, из собеседования и делают отчасти такой спектакль: ты прошла собеседование в «Газпром», тебе повезло, дорожи этим местом и работай тут 5 лет. Потому что люди увольняются каждую неделю.

7. Форма не бесплатная, питание, мягко скажем, не фонтан.

8. Ты должна быть красивая, накрашенная, покупай за свою ЗП у нас косметику, и жри хлеб с солью, практически цитата одного из руководителей.

Помню, как, видимо, до закона об ЛГБТ по залу ходили парни-сотрудники с накрашенным лицом и маникюром, не все посетители этого понимали, но под закон быстренько свернули свою гениальную бизнес-идею. Как-то подошёл один клиент ко мне и просил найти духи в зале. Я была 3-й или 4-й, к кому он подошёл, мы их нашли. Позже он мне сказал, что эти парни с «маником, накрашенным лицом, веточкой цветов за ухом и манерами как у Марка Якобса утверждали, что их в магазине нет, когда он показывал с приложения, что они есть в наличии в магазине. Ну, а что сказать, каков персонал, такие и знания, другие тут долго не задерживаются. Зато смотрят на клиентов некоторые с пафосом и презрением и просто ненавидят их за свою работу. Я должен получать миллионы и ездить на ламборгини, просто ситуация жизненная такая, что наконец приходится работать. Если вы осознанный, повзрослевший человек, не тратьте свою молодость и энергию на это.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16043

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2025 Санкт-Петербургкассир
    ✓ Преимущества
    1.есть ДМС (правда от альфа)  2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
  • 08.10.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Какие достоинства? Вы о чем вообще? Я на протяжении двух лет, регулярно откликаюсь на все вакансии подряд, будь то склад и даже ниже! И это, учитывая мой богатый опыт в предпринимательстве, киносфере, работе в куда более крупных и крутых компаниях. Мало того, что политика компании не подразумевает обратную связь в случае отказа, так у них вообще никакой связи нет. Из опыта знакомых, там столько критериев отбора, что легче повесится! Сначала тебе звонят и говорят жди три дня, потом тебе звонят говорят приходи, потом опять жди, потом опять приходи. Вы на войну людей набираете или коробки таскать и втюхивать палетки теней? Определитесь. Зазвездились так, что аж тошно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Так вот, я живу на два города, СПб и МСК. За два года, ну раз 1000 точно откликнулся. Знаете, сколько пришло ответов от компании? 0. Ровно 0. Выводы напрашиваются сами: Золотое Яблоко — худшая компания, в которой мне так и не пришлось поработать. И считаю, что ваша объективная оценка такая же, как и количество ответов на мои отклики. То бишь 0. Если захотите очередной раз ничего не ответить — контакты не оставлю. А если вы все-таки одумаетесь, научитесь читать резюме и поймете, что теряете золотую жилу в виде идеального специалиста почти всех профилей — maybenotleon@bk.ru. И не пишите мне со своих рабочих почт, с которых вы потом так же не отвечаете. Далее →