Золотое Яблоко: отзыв сотрудника

Это просто не работа… Это рабство. Все начилось с того, что я искала очень долго работу, а точнее около 2 месяцев. Наткнулась на открытую вакансию кассира на HH.ru. Решила прийти узнать все нюансы. Пришла, заполнила анкету и мне тут же провели собеседование, менеджер по обучению. На собеседовании сказали, что график 2/2/3 по 10ч. По желанию могу брать доп. смены. Как бы ок. Все устроило. На деле выходил график как верхняя и нижняя неделя. На одной 5 рабочих и 2 выходных. На другой наоборот. По часовая ставка 100р. (мне не сказали что это без вычата налога, это я уже узнала потом). Плюс премия… Около 8к… Если тебе на кассе покупатели ставят одни 5.. Поставили 4… Все средний бал ниже… Платят среднюю премию… Еще одна 4…или 3..или еще хкже 2…то вообще без премии… И сидишь на одних мизерных часах… А чтобы перекрыть все плозие оуенки нужно огромное колличество 5… А это около 2−3 месяцев ьез премии. (на собеседовании естествено мне этого всего не сказали, только то, что есть премия и все)

После собеседования, взяли мой паспорт, якобы для проверки моей личности. И сказали ждать звонка. Через пару дней мне написали, что я должна прийти со всеми документами в магазин. Но обязана сделать либо мед. книжку за свой счет, либо флюраграфию и сертификат о прививках. И самое дебильное, что написали мне в субботу днем, а прийти я должна в понедельник. Вопрос?! Где я блин сделаю что-то из этого в вск…не понятно. Но ладно, я пришла к 10 утра с такими же стажорами. Почему стажорами? Да потому что стажировка у кассиров 3 дня, а у продавцов 2 недели. За нее заплатят, в том случае, если подпишут трудовой договор. В начале же ты подписываешь ученический… Который действует один день. Как было в моем случае, ведь подписывала я его на 3 день стажировки (по 10ч). Немного о стажировке. Тебя прикрепляют к опытному сотруднику, который всему тебя учит, или старается это делать. Форму тебе пока не выдают, говорят что она за счет компании и выдается после оформления. Бесплатно короче. Но кроссы должны быть белые. Кстати о шкафчиках в раздевалке. Ты там будешь не один… А с еще 4−5 сотрудниками. Он должен быть закрыт… А ключ относить на охрану. Открывать ящик можно только когда приходишь или уходишь со смены и в перерыв, и все это время ходить его брать. Но чаще ты ищешь его весь свой перерыв… Потому что ищешь сотрудника который его забрал. Перерыва кстати 3.. 15/30/15 мин.

Так вот. После стажировки, ты должен, вроде как подписать трудовой договор, но подписала я его только через неделю… И хрен понятно почему. Огромная копна бумаг… И выясняется… Что 100р… Это без вычата налога… И что самое… Интересное… Что если ты не отрабатываешь год… То в случае увольнения раньше… У тебя с последней зп вычитают 3 дня стажировки (2600р)…и ФОРМУ которая якобы была бесплатной. Сумма разная и зависит от того сколько ты в ней проходил… Это был шок просто. Что интересно, если про стажировку прописано в договоре, то про форму ни слова. Я узнала об этом от другого сотрудника, который увольнялся. А на мой вопрос, а почему не прописано, и почему я должна за нее платить… Мне сказали подойти к директору с этим вопросом. Шикарно устроились.

Ну и что выяснилось в итоге… График у тебя далеко не 2/2/3… А 6/1 или 7/1…потому что допы стали обязательными… И не 10 часов… А 12… В общем отработав там около 2 месяцев я просто уволилась. Плюс материальная отвественность… Если понять можно то, что если ты разбил, сломал что-то, то платишь… То ситуация, когда ты не пробил товар… И должен его выкупить… Это полный бред.

Вот так врать и утаивать важные моменты при собеседовании и на стажировке… Это свинство. Ты приходишь и расчитываешь на одно, а на деле совсем все иначе.