ЗооОптТорг.РФ: Низкая зарплата, обман управляющих, плохое обучение.
Если повезет, то будете работать с хорошим коллективом.
Недостатки:Ну что же, начнём. На собеседовании вам не скажут точную вашу зарплату, а даже соврут. Официально вы получаете 20 тысяч рублей, выплачивается двумя частями. Остальное вы получите наличкой, но не думайте, что там будет очень много)))
На работе вам нужно быть до 8:45, иначе приходит управляющим СМС-ка, что вы опоздали. Никто это время вам не оплачивает. Магазин работает с 9 до 22. Если вы не работали в 1С, вам будет нелегко, но у них есть обучающая платформа, по которой вы будете обучаться. На этой платформе полная каша, и то, что вам будет говорить ваш наставник, будет отличаться. Очень много осталось старой информации, которую можно не запоминать. Работа на кассе: вас проверяют по камерам, что вы подошли к покупателю, прочитали полностью скрипт на кассе, спросили про второго питомца, предложили дополнительные товары. Если вы набираете мало процентов по камерам, вы пишете объяснительную.
Вам очень повезёт, если в магазине будет товаровед. Если его нет — бегите вдвойне.
Теперь про управляющих. С самого начала стажировки управляющему на стажёра всё равно. Никакой помощи от него нет, и какие-то рабочие вопросы было решить нереально с ним.
Если вы устроились и поняли, что вы не хотите тут работать — будьте готовы к тому, что ваш управляющий вас будет обманывать, чтобы вы как можно дольше отработали. Закона они не знают совершенно или знают, но специально пудрят голову.
p.s. если вам будут обещать карьерный рост — тоже не верьте. Вам будут вставлять палки в колёса…
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (79 отзывов) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3044 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ Преимуществаобщение с животными; возможен карьерный рост (если очень постараться); возможен гибкий график (по договорённости) Далее →✗ Недостатки1. Хочешь быть продавцом-кассиром, а по факту ты консультант, товаровед, вед. консультант и ещё для самых одарённых покупателей — психолог. Отношение как к скоту со стороны покупателей, со стороны работодателя — как к рабу. Поставки больше 200 кг в день на двоих человек, без товароведа, но не забывай, что ты ещё консультант, так что превыше всего — продажи. Хочешь убейся, но разгреби коробки и выполни план, иначе получишь от следующей смены, от управляющего, от всех. А за это, конечно, к з/п надбавки не будет. 2. Помимо того что я описала выше, в течение дня ты должен выполнять [censored] задач, которые не входят в твои обязанности: уборка стеллажей, печать бесполезной [censored] прохождение тестов, внезапный пересчёт чего-то, что пришло в голову УМ. И все это за день. 3. З/п. Оклада как такого нет, ты 13 часов на ногах, но приходишь на работу за 30 минут и уходишь после конца смены после 30 минут, потому что надо все пересчитать, сделать локалку на 30 позиций, и не дай бог, ты не успеешь или ошибёшься. Итого, лишний час в твоей смене никак не оплачивается, ты бесплатно работаешь на дядю)) Ну и смена твоя в 13 часов может быть оценена в 2000 рублей,... Далее →


Ирина
20.09.2023 12:10
Сейчас все работают в 1С, это нормально. Тем более всему обучают, по крайней мере мне всё доступно объяснили и у меня не было проблем. Да и по зп вроде не обижали никогда. Для первой работы без опыта так вообще грех жаловаться