иат: Мало клиентов из-за пандемии
Преимущества:
В целом неплохая компания. Лояльное руководство. приятные условия работы, хорошие качественные авто на продажу.
Недостатки:Стало мало клиентов последнее время из-за пандемии, а сейчас с текущими событиями так вообще боюсь представить, что будет. Решил уйти в продажи в другую отрасль.
- 👉 Работа в ИАТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИАТ дизайнером-продавцом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (260 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе дизайнером-продавцом в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
Не тратьте свое время на эту ужасную компанию. У них с виду только все хорошо, а на самом деле то еще болото. Когда проходила собеседование, начальница [Е.] — высокомерная особа — обещала зарплату 35 и выше, а по факту вы получаете копейки. Карьерного роста НЕТ, про который вам тоже рассказывают на собеседовании, дальше call-центра вы никуда не уйдёте. Если вы хотите получать больше, выходите на доп. смены! НО ИХ НЕТ. Про премию и доплату лучшему сотруднику месяца вообще молчу. Вас могут её лишить, и вы об этом даже не узнаете, так как отчитываться [Е.] перед вами не обязана, так как её волнуют только её проблемы. Естественно, в коллективе есть у неё и свои любимчики, которым она и насчитывает непонятно за что доп. премии, которые снимает с вас. Поэтому, если вы вдруг решите начать вашу карьеру с данной организацией, НЕ советую. Бегите ОТ НЕЁ КАК МОЖНО дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
