ИП Гиматова Олеся Мязгутовна: Недобросовестный работодатель и хамка
ИП Гиматова [О.] [М.] специализируется на производстве детской одежды. Есть сайт http://soroka-lux.com, но делают новый на данный момент. Отзывы о качестве одежды вроде неплохие, особо копаться не стала, нет необходимости, так как отзыв как о работодателе.
Недели две назад на сайте hh.ru по моему резюме прислали приглашение на собеседование на специальность «Дизайнер». В письме указали условия прохождения собеседования… Уже немного напрягло, что вроде пригласили, но в то же время, чтобы попасть к ним в офис и пообщаться вживую, нужно пройти 4 этапа! Небольшой опыт во фрилансе у меня есть, тестовые задания — это нормальная практика для того, чтобы посмотреть, что умеет дизайнер. Прохожу первый этап. Все отлично, никаких нареканий.
Далее присылают на эл. почту письмо с предложением о сотрудничестве за деньги… Второй подвох: о каком сотрудничестве может идти речь, если второй этап не пройден и собеседования не было… Окей, возможно, у них нехватка кадров и много заказов, подумала я и согласилась на сотрудничество. Прошла неделя, отвечали по полдня в WhatsApp (за все время общения собеседница не представилась мне в ответ). Изначально было мало подробной информации о том, какой именно принт они хотят, каждый мой вопрос по теме воспринимался как нежелательный, и собеседница придиралась к каждому слову и всячески пыталась выставить меня «глупой», при этом сама толком ничего описать не могла, будто вообще не умеет общаться с людьми и не хочет вести со мной диалог.
Сделав свою работу, отправив макеты со всяческими поправками, выясняется, что изначально у них была ошибка в тех. задании в эл. письме. И собеседница начала выставлять меня виноватой, типа я могла бы задать наводящий вопрос по этому поводу. Почему я должна была это сделать, непонятно, учитывая, что я не заметила ошибки в письме, она была далеко не наглядной, да и не должна была заметить, так как не владею информацией по их товару, это в мою задачу не входило (к слову, на фото были свитшоты от костюмов, а не водолазки, поэтому работала с тем, что скинули).
Я написала большое письмо с призывом уважать мою работу и время, не скидывать ответственность за их ошибку на меня, с просьбой сотрудничать в дружественной атмосфере и решить уже вопрос с макетом. На что она решила сменить тему, отведя от себя опять же ответственность, задала вопрос вообще не по теме, хотя этот вопрос мы обсудили за день до этого при личном общении по телефону. На мой ответ она написала «Всего хорошего» с намеком, что общаться она больше не желает.
Денег за свою работу я так и не получила, неделя просто впустую, очередные аферисты. Кстати, она писала, что я могу приехать к ним в офис и обсудить вопрос по технической части. Мы созвонились (на первый звонок она не ответила и не перезвонила), на второй последовал ответ и последовали какие-то отмашки, что, якобы, смысла нет вам приезжать, обвинения, что я «требую» обучить меня работе, хотя от меня никаких таких требований не прозвучало, были конкретные вопросы по тех. части, на которые они сами писали, что готовы ответить… В общем, как работодателя не рекомендую, очередной недобросовестный работодатель и просто хамка, которая считает, что ей все должны, а с нее, как с гуся вода. Не знаю, что за девушка со мной общалась, на всякий случай прикрепляю ссылку на Гиматову Олесю в соц. сети https://vk.com/id79038637.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →